【崗位職責】:
1、完成自己的業(yè)績目標
2、統(tǒng)一校區(qū)的日常運營工作,負責學校的組織管理、行政決策,處理日常事務及突發(fā)事件;
3、 制定和實施校區(qū)總體經(jīng)營計劃、支持校區(qū)日常經(jīng)營管理工作,實現(xiàn)校區(qū)的經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標;檢查、督促和協(xié)調(diào)本校區(qū)各崗位的工作進展;
4、 積極、恰當處理對外公共關(guān)系,維護校區(qū)積極、健康的正面形象,保障校區(qū)安全;
5、 指導校區(qū)各部門主管開展好教學、銷售、跟蹤服務等工作;
6、 制定中心員工短、中、長期任務指標,并負責監(jiān)督落實執(zhí)行,及時反饋結(jié)果并加以改善。
7、 進行線上線下的品牌策劃活動,如促進招生,維護現(xiàn)有生源
【任職資格】:
1、 1、5年以上工作經(jīng)驗(包括3年管理經(jīng)驗),有豐富的市場營銷、銷售和管理經(jīng)驗,之前任職藝術(shù)類培訓機構(gòu)者優(yōu)先;
2、 具備獨立擔當、較強的抗壓、組織協(xié)調(diào)、溝通能力,能獨立處理校區(qū)重大突發(fā)事件,有危機公關(guān)能力;
3、 目標感強、執(zhí)行力強、自驅(qū)力強,積極正向,能夠帶領(lǐng)團隊全力以赴完成校區(qū)銷售指標、教學目標;
4、 具有前瞻性、計劃性,善于整合資源,擁有良好的系統(tǒng)化思維方式,積極主動,能不斷的創(chuàng)新并提升中心的服務質(zhì)量等品質(zhì)。
5、 有艱苦奮斗精神,以結(jié)果為導向,執(zhí)行力強,適合創(chuàng)業(yè)公司
【薪酬福利】
1、 過去、現(xiàn)在、將來,我們一直發(fā)展優(yōu)秀員工成為合伙人;
2、 做五休二、享受國家法定節(jié)假日;
3、 繳納正規(guī)蘇州五險一金;
4、 高薪酬:豐厚的底薪+階梯式的提成機制+團隊總提成;
5、 豐富多彩的員工活動(旅游、年終聚餐、部門團建等);
6、 生日福利+過節(jié)福利+過年還有超長年假;
7、 積極正能量的團隊氛圍,良好的辦公環(huán)境及高素質(zhì)的合作團隊,人性化的企業(yè)管理理念。