崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司招聘全流程工作,包括部門需求分析、篩選簡歷、面試評估、背調(diào)、跟進offer,利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求;
2. 結(jié)合公司實際情況及用人需求,協(xié)助上級開拓和管理招聘渠道,解決公司人才需求問題;
3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計、分析、總結(jié)招聘數(shù)據(jù),收集市場信息,為優(yōu)化招聘工作及招聘計劃提供支持;
4. 協(xié)助建立人才庫及合理的人才儲備機制
5. 完成上級交代的其他任務(wù)。
任職資格:
1. 大專以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè);
2. 2年以上人事工作經(jīng)驗,1年以上銷售/研發(fā)及管理崗位招聘工作經(jīng)驗,有企業(yè)直招全流程經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 熟悉招聘流程及招聘渠道,優(yōu)秀的人才甄選技巧及經(jīng)驗;
4. 熟悉相關(guān)勞動法、合同法等,能周全規(guī)避用人風(fēng)險優(yōu)先;
5. 具備較強的上進心、責(zé)任心和抗壓力,較強的的人際敏感度
【福利待遇】
1、社保五險:購買廣州社保,特殊崗位可提供住房公積金;
2、節(jié)日禮品:女生節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等節(jié)日,發(fā)放公司精心準(zhǔn)備的節(jié)日禮品;
3、法定假期:公司所有員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,帶薪年假;
4、員工活動:年度旅游、團建活動、下午茶、生日會、聚餐、常備花茶、咖啡和小零食;
5、薪酬獎金:高底薪、高提成、激勵獎金(年終獎金、優(yōu)秀管理獎、優(yōu)秀員工獎);
伯樂獎:每推薦一人入職,獎勵500-2000元;
6、平臺:廣闊的發(fā)展空間、晉升平臺以及多方面的學(xué)習(xí)機會;
7、培訓(xùn):專業(yè)的崗前培訓(xùn)、定期的技能培訓(xùn);
8、辦公環(huán)境:優(yōu)雅、干凈、整潔的辦公環(huán)境,配備休閑茶吧、飲水機、咖啡機等員工休閑區(qū);園區(qū)免費提供飯?zhí)?、員工宿舍,空調(diào)、熱水器一應(yīng)具全;