工作職責:
1. 為區(qū)域銷售業(yè)務(wù)指標達成負責。圍繞業(yè)績目標,分解任務(wù)指標,開展銷售增長提升行動,促進業(yè)務(wù)增長;
2. 監(jiān)督并落地總部銷售服務(wù)相關(guān)制度,并及時反饋執(zhí)行情況及優(yōu)化建議;
3. 根據(jù)客戶增長需求,統(tǒng)籌并提交屬地化區(qū)域銷售政策活動方案;
4. 協(xié)助區(qū)域運營負責人統(tǒng)籌、管理、優(yōu)化區(qū)域的客戶服務(wù),加強并推動客戶服務(wù)與技術(shù)團隊的協(xié)同合作,讓療效進度助力銷售,實現(xiàn)團隊賦能,為客戶體驗滿意度負責;
5. 定期對成長顧問進行產(chǎn)品知識、新客戶開發(fā)、老客戶深挖、客戶需求判斷等的培訓(xùn)和指導(dǎo),提升銷售能力;
6. 負責區(qū)域內(nèi)成長顧問團隊相關(guān)的項目管理、推進和評估,搭建團隊發(fā)展和學(xué)習(xí)的平臺,賦能團隊的成長;
7. 統(tǒng)籌和管理區(qū)域客戶管理及協(xié)調(diào)工作,并通過優(yōu)化流程和培訓(xùn)提升銷售動作的有效性及客戶轉(zhuǎn)化效率;
8. 協(xié)助區(qū)域運營負責人分析區(qū)域業(yè)務(wù)情況與計劃,按需提交區(qū)域銷售相關(guān)的報表、數(shù)據(jù)分析和行動計劃及改進建議的工作。
任職資格:
1. 大專及以上學(xué)歷,5年以上教培或連鎖行業(yè)的銷售團隊管理經(jīng)驗且?guī)н^的團隊不少于10人;
2. 具備優(yōu)秀的銷售管理能力,優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識,具備良好的培訓(xùn)帶教能力,具備一定的危機處理能力;
3. 具備高抗壓能力,具有感染力的溝通表達能力,很強的跨組織協(xié)調(diào)能力,解決問題能力;
4. 具備在短期內(nèi)處理多項任務(wù)的能力,能合理安排任務(wù)的優(yōu)先級;
5. 能夠接受高強度出差。