崗位職責(zé):
主要工作職責(zé)包括但不限于:
招聘與配置支持:
協(xié)助發(fā)布、更新和維護(hù)各大招聘網(wǎng)站的職位信息。
主動搜尋并初步篩選合適的候選人簡歷,建立公司人才庫。
協(xié)助安排面試時間、地點(diǎn),并做好面試官的預(yù)約與協(xié)調(diào)工作。
參與部分崗位的電話初篩或現(xiàn)場面試的接待工作。
協(xié)助完成背景調(diào)查、錄用通知(Offer)發(fā)放等入職前流程。
員工關(guān)系與入職辦理:
協(xié)助辦理新員工的入職手續(xù),準(zhǔn)備入職材料,并引導(dǎo)新同事熟悉環(huán)境。
協(xié)助維護(hù)員工檔案和信息管理系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與保密性。
支持員工活動的策劃與組織(如團(tuán)建、生日會、節(jié)日慶祝等),助力公司文化建設(shè)。
培訓(xùn)與發(fā)展支持:
協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研,收集和整理培訓(xùn)反饋。
支持培訓(xùn)活動的組織與后勤工作,如場地安排、物料準(zhǔn)備、講師協(xié)調(diào)等。
HR日常運(yùn)營:
處理人力資源部門的日常行政工作,如文檔整理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報告撰寫等。
完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)項目和支持性工作。
任職要求:
任職要求(Qualifications)
學(xué)歷專業(yè): 人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)的本科或研究生在校生。
核心能力:
溝通能力: 具備良好的溝通和表達(dá)能力,善于與人打交道。
學(xué)習(xí)能力: 積極主動,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速適應(yīng)新環(huán)境和新任務(wù)。
責(zé)任心與細(xì)心: 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有高度的責(zé)任心和保密意識。
團(tuán)隊合作: 具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。
技術(shù)技能: 熟練使用Microsoft Office辦公軟件(尤其Excel和PPT)。
加分項(可選):
有學(xué)生會、社團(tuán)或相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
對人力資源工作有濃厚興趣,未來希望在此領(lǐng)域長期發(fā)展。
實(shí)踐經(jīng)驗: 全面了解企業(yè)HR各模塊的實(shí)際運(yùn)作,獲得寶貴的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗。
導(dǎo)師指導(dǎo): 獲得經(jīng)驗豐富的HR導(dǎo)師一對一指導(dǎo),為你答疑解惑。
實(shí)習(xí)證明: 順利完成實(shí)習(xí)后,將獲得公司出具的正式實(shí)習(xí)證明。
轉(zhuǎn)正機(jī)會: 表現(xiàn)優(yōu)異者,在畢業(yè)后可獲得全職工作的優(yōu)先錄用機(jī)會。