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400-885-9898

更新于 9月5日

5000-10000元

職位描述

人力資源管理人力資源服務

崗位職責：

1.搜集、分析、整理公司內(nèi)外部市場信息，掌握行業(yè)產(chǎn)品動態(tài)，分類管理相關數(shù)據(jù)，組織制定調(diào)研計劃，審核調(diào)查報告與結(jié)論并上報，確保信息收集的及時性、準確性，為決策提供依據(jù)和支撐。

2.組織建立并維護與上級管理機構(gòu)、各類合作渠道和客戶的合作關系，拓展和開發(fā)行業(yè)上下游、渠道和客戶資源，確保存量客戶服務的持續(xù)性和延伸性，使存量客戶業(yè)績穩(wěn)步持續(xù)上升。

3.拓展市場化新業(yè)務（外包派遣項目、檔案業(yè)務項目、咨詢項目等），根據(jù)客戶需求，為客戶提供定制化服務方案，進行風險預估、成本和收益測算，確保方案能夠落地實施，帶來項目新增及業(yè)績的增長。

4.維護區(qū)域現(xiàn)有客戶資源，做好客戶關系管理和維護，確保客戶滿意度達標。

5.對各項目的風險進行預判并組織制定初步解決方案，積極參與涉險項目風險處理。

6.根據(jù)客戶招標要求，核實審核相關投標資料，確保關鍵業(yè)務資料齊備，確保順利投標。

7.完成領導交辦的其他工作任務，配合其他部門或崗位完成相關工作。

崗位要求：

1.本科及以上學歷，專業(yè)不限，人力資源管理師優(yōu)先。

2.3年及以上勞務外包、勞務派遣等人力資源行業(yè)相關工作經(jīng)驗。

3.熟悉人力資源相關業(yè)務。

4.熟悉勞動法和勞動合同法內(nèi)容。

5.良好的口頭表達、書面表達、公文寫作、組織協(xié)調(diào)、工作匯報能力。

6.良好的工作計劃、進度安排、時間管理能力。

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