一、 崗位職責(zé)?
?第一部分:招商管理?
1、?制定招商戰(zhàn)略與規(guī)劃:??
根據(jù)項(xiàng)目的市場(chǎng)定位、體量和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,制定整體招商策略、品牌落位規(guī)劃和租金收益預(yù)算。
確定目標(biāo)客群、主力店、次主力店及零售、餐飲、娛樂等業(yè)態(tài)的最佳配比。
2、?品牌資源拓展與管理:??
建立并維護(hù)豐富的品牌資源庫,與國內(nèi)外知名品牌、代理商保持長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系。
主動(dòng)挖掘符合項(xiàng)目定位的潛力新品牌,豐富品牌組合,保持項(xiàng)目的新鮮度和競(jìng)爭(zhēng)力。
?3、招商談判與合同管理:??
領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行關(guān)鍵品牌的商務(wù)談判,包括租金、租期、免租期、技術(shù)條款等,確保公司利益最大化。
審核并確定租賃合同條款,把控法律和商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
?4、團(tuán)隊(duì)管理與績(jī)效達(dá)成:??
領(lǐng)導(dǎo)招商團(tuán)隊(duì),分配招商任務(wù),監(jiān)督招商進(jìn)度。
對(duì)團(tuán)隊(duì)的招商業(yè)績(jī)負(fù)責(zé),確保按時(shí)完成項(xiàng)目的招商率指標(biāo)和租金收入指標(biāo)。
?第二部分:營運(yùn)管理?
1、?制定營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)與體系:??
建立和完善商場(chǎng)日常運(yùn)營的管理制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)流程(如開業(yè)管理、營業(yè)員管理、環(huán)境管理等)。
?2、商戶關(guān)系與經(jīng)營輔導(dǎo):??
維護(hù)與商戶的良好合作關(guān)系,定期與商戶溝通,了解其經(jīng)營狀況和困難,提供必要的經(jīng)營輔導(dǎo)和支持。
組織商戶大會(huì),傳達(dá)管理政策,收集反饋意見等。
任職要求:
工作經(jīng)驗(yàn):?? ?8年以上商業(yè)地產(chǎn)招商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)。具備從項(xiàng)目前期招商到后期成功運(yùn)營的全周期管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
核心能力:
?戰(zhàn)略規(guī)劃能力:?? 能高瞻遠(yuǎn)矚地制定招商和運(yùn)營戰(zhàn)略。
卓越的領(lǐng)導(dǎo)力:?? 能有效管理和激勵(lì)龐大的團(tuán)隊(duì)。
出色的談判與溝通能力:?? 能與各類品牌方、合作伙伴及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)高效溝通。強(qiáng)大的商業(yè)意識(shí)和數(shù)據(jù)分析能力:?? 對(duì)市場(chǎng)敏感,能基于數(shù)據(jù)做出正確決策。
?出色的抗壓能力和解決問題的能力:?? 能妥善處理各類突發(fā)事件和復(fù)雜問題。
?資源要求:?? 擁有豐富的品牌資源和行業(yè)人脈。
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