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崗位職責 1.招標策劃與管理： o制定招標采購計劃，包括招標文件編制、招標公告發(fā)布及投標邀請等工作； o全程管理招標采購過程，確保合法、公正及透明操作。 2.供應商管理： o選擇、評估、認證供應商，維護供應商數據庫； o與供應商進行商務談判，確保合同條款合理并優(yōu)化采購成本。 3.合同管理： o負責招標采購合同的簽訂、執(zhí)行及變更管理； o監(jiān)督合同履約情況，并處理相關糾紛。 4.成本控制： o嚴控采購成本，確保符合項目預算； o定期分析成本數據，為管理層提供優(yōu)化建議。 5.風險管理： o識別、評估招采過程中的潛在風險，制定并實施應對措施； o嚴格執(zhí)行公司對招采品質質量及成本控制的雙高標準，對招采的行為和結果負責； o持續(xù)監(jiān)控風險動態(tài)，及時調整策略。 6.信息管理： o收集市場信息，分析采購數據，為采購決策提供支持； o規(guī)范化管理招采文件及相關記錄。 7.團隊協(xié)作與管理： o領導和指導招采團隊，提升團隊整體效能； o與工程、財務、法務等部門緊密配合，確保項目順利推進。 8.報告與溝通： o定期向上級匯報招標采購工作的進度及成果； o與相關部門保持高效溝通，確保信息流通暢通。 經驗與能力要求 1.工作經驗：10年以上相關工作經驗，其中3年以上同類崗位管理經驗； 2.業(yè)務能力：深入了解公司業(yè)務（項目、市場、戰(zhàn)略等方面）； 3.財務分析：熟練掌握財務分析技能，能夠提供切實可行的成本優(yōu)化建議； 4.管理能力：具備優(yōu)秀的團隊領導力、組織協(xié)調能力及決策力； 5.心理素質：抗壓能力強，能夠在高強度工作中保持冷靜和專注； 6.溝通能力：良好的溝通與談判能力，能在多方協(xié)調中達成共識。 工作風格 ?為人正氣，態(tài)度端正，光明磊落。 ?干練，獨擋一面，執(zhí)行力強。 ?具備良好的溝通能力、組織協(xié)調能力和創(chuàng)新意識，善于解決復雜問題，能適應壓力工作環(huán)境。