崗位職責：
行政主管核心負責協(xié)助行政經(jīng)理統(tǒng)籌公司行政后勤工作，聚焦執(zhí)行落地、
團隊管控與跨部門協(xié)同，保障公司日常運營高效有序，具體職責如下：?
1.日常管理協(xié)助：協(xié)助行政經(jīng)理推進公司日常管理工作，做好經(jīng)理的參
謀助手，精準落實上級指令，完成上傳下達、下情上報工作，確保信息
傳遞通暢。?
2.部門團隊管控：貫徹落實行政部門崗位職責與工作標準，制定部門人
員每日/每周工作計劃，合理分配工作任務；監(jiān)督檢查下屬日常工作完
成情況，協(xié)助行政經(jīng)理開展部門人員業(yè)務考核、績效考核的執(zhí)行工作，
同步做好績效結果反饋與改進督促。?
3.跨部門協(xié)同協(xié)調：協(xié)助處理各部門上報事務，及時跟進處理進度并反
饋至對應部門；協(xié)調各部門間工作銜接與配合，搭建高效溝通橋梁，化
解內部工作銜接矛盾，保障跨部門工作順暢推進。?
4.規(guī)章制度落地監(jiān)督：監(jiān)督檢查公司各項規(guī)章制度在各部門的執(zhí)行落實
情況，記錄執(zhí)行問題并匯總上報行政經(jīng)理，協(xié)助推進制度落地優(yōu)化，同
步監(jiān)督各部門工作作風與工作紀律，跟進違紀情況的核查與處理流程。?
5.會議與決議督辦：協(xié)助組織總經(jīng)理辦公會議及各類重要會議，做好會
議紀要；嚴格落實會議各項決議，負責會后工作的督辦、跟進與進度反
饋，定期向行政經(jīng)理匯報決議落地情況；檢查各部門例會召開規(guī)范性，
對未按規(guī)定執(zhí)行的情況及時上報并協(xié)助處理。?
6.大型活動與接待執(zhí)行：牽頭負責公司年會、慶典、團建等各類大型活
動的具體策劃、籌備與落地執(zhí)行工作，統(tǒng)籌活動期間人員調配、流程管
控與現(xiàn)場協(xié)調；負責公司對內對外重要公務活動的商務接待與后勤保障
工作，規(guī)范接待流程，維護公司形象。?
7.公共事務與資質辦理：協(xié)助處理公司與政府相關部門的日常公共事務，
做好常規(guī)溝通協(xié)調工作；負責公司各類證照、資質的日常維護、年檢及
申報辦理的協(xié)助工作，整理歸檔相關資料，保障合規(guī)運營。?
8.行政成本與法務協(xié)助：負責公司行政辦公費用的核算、統(tǒng)計與成本調
研，監(jiān)督行政后勤板塊做好辦公耗材、水電、物業(yè)等成本控制工作，提
出成本優(yōu)化建議；協(xié)助對接法務事務，整理對外糾紛、法律事務的相關
資料，配合處理日常法務銜接工作。?
9.人才與應急管理協(xié)助：協(xié)助行政經(jīng)理推進公司人才體系建設，參與人
才挖掘、推薦及面試協(xié)助工作；負責公司中層以上干部述職工作的具體
組織、流程安排與落地執(zhí)行；落實公司突發(fā)事件、大型活動應急預案及
安全責任制，牽頭開展日常安全隱患排查，協(xié)助處理突發(fā)安全事務。?
10.其他工作：完成行政經(jīng)理及公司上級領導交辦的其他行政后勤相關
工作，主動補位保障公司行政體系高效運轉。
福利待遇等：
1、上下班時間：8：30-12:30,14：00-17:30，周六周日單雙休，法定假日正常休；
2、入職交社保（五險），培訓體系、晉升體系完善；
3、節(jié)日福利，行政體系完善；