招聘要求:
(1) 10 年以上工程管理、設(shè)備技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,其中5年以上同崗位或科室管理經(jīng)驗,有重大設(shè)備技改、智能化改造項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉點檢定修管理。
(2) 持有注冊建造師、注冊安全工程師、中級及以上工程類職稱證優(yōu)先,具備高壓設(shè)備管理相關(guān)證書者優(yōu)先。
(3) 精通工程項目全流程管理(立項、招標、建設(shè)、驗收),熟悉國家工程建設(shè)規(guī)范;掌握設(shè)備技術(shù)標準制定、重大技改項目實施及智能化改造核心流程;具備設(shè)備定修、大中修維保策略制定與故障根因分析能力;熟悉高壓設(shè)備、計量器具管理法規(guī),了解外委單位管理流程。
(4) 綜合能力:具備強統(tǒng)籌決策能力、技術(shù)攻關(guān)能力及團隊管理能力,能有效協(xié)調(diào)跨部門資源,承受項目管理高壓,適應(yīng)出差或現(xiàn)場駐場。
崗位職責(zé):
(1)工程管理制度方面:根據(jù)國家工程建設(shè)規(guī)范,制定修訂新太集團工程項目全過程管理制度、技術(shù)標準及風(fēng)險管控體系,根據(jù)制度組建工程項目指揮機構(gòu),明確權(quán)責(zé)劃分,監(jiān)督執(zhí)行并賦能指導(dǎo),保障工程質(zhì)量和安全、控制項目成本與進度、防范建設(shè)風(fēng)險;審批工程管理制度相關(guān)事務(wù);對工程建設(shè)項目的立項論證與內(nèi)部審批申報工作、參與招標等工作進行審批;審批工程項目預(yù)算編制等。
(2)工程全流程管理:組織工程建設(shè)項目立項論證與內(nèi)部審批;監(jiān)督工程項目安全、質(zhì)量、進度與造價,協(xié)調(diào)解決項目實施中的問題;建立工程資料管理機制,確保檔案資料完整規(guī)范;對設(shè)備新建技改、設(shè)備智能改造、設(shè)備維保管理(定修、大中修)、工程建設(shè)管理、外委隊伍管理等項目進行審批和整體把控,確保項目按時、保質(zhì)、按預(yù)算完成。
(3)設(shè)備維保與故障管理:確定設(shè)備定修、大中修維保策略,組織各工廠制定檢修計劃并審批;組織設(shè)備故障、事故診斷與現(xiàn)場搶修,協(xié)調(diào)資源恢復(fù)設(shè)備運行,減少非計劃停機影響。
(4) 合規(guī)管理:督促科室人員對各工廠高壓設(shè)備進行全面的登記注冊、定期檢驗及維護保養(yǎng)工作,確保這些設(shè)備安全合規(guī)運行;督促科室人員建立完善的計量器具臺賬,監(jiān)督測量過程控制及計量數(shù)據(jù),保障量值傳遞的準確統(tǒng)一,確保測量結(jié)果可靠有效,滿足生產(chǎn)經(jīng)營與質(zhì)量管控的嚴格要求。
(5) 部門建設(shè)方面:根據(jù)新太集團職能條線人才規(guī)劃,負責(zé)工程管理條線的人才梯隊建設(shè);負責(zé)本科室的人、財、物管理,重點聚焦本科室人員專業(yè)能力提升、人才梯隊建設(shè);制定并優(yōu)化科室內(nèi)部工作流程標準,配合歸口管理部門進行安全 / 環(huán)保 / 職業(yè)健康等體系建設(shè)。