一、職位概述
全面統(tǒng)籌物流業(yè)務全流程質(zhì)量管控體系的搭建與運行,確保物流服務(倉儲、分揀、配送等)符合行業(yè)標準、客戶要求及公司質(zhì)量目標。監(jiān)控物流各環(huán)節(jié)風險,推動質(zhì)量問題整改與流程優(yōu)化,提升物流效率、降低貨損率,保障物流穩(wěn)定性與客戶滿意度。
二、核心職責
1. 物流質(zhì)量體系建設與合規(guī)管理
主導建立物流質(zhì)量管理體系,制定物流質(zhì)量標準、操作規(guī)范(如倉儲作業(yè)規(guī)范、運輸安全規(guī)范、異常處理流程等),并推動落地執(zhí)行。
2. 全流程物流質(zhì)量管控
倉儲質(zhì)控:
制定倉儲出入庫、分揀、發(fā)運、等管理質(zhì)量標準,監(jiān)督作業(yè)時效、作業(yè)質(zhì)量、作業(yè)安全、作業(yè)成本等指標,降低倉儲損耗率。
運輸質(zhì)控:
建立運輸質(zhì)量監(jiān)控指標(如準時率、破損率、干線故障率),實時跟蹤在途貨物狀態(tài),牽頭責任認定與賠償跟進。
優(yōu)化運輸路由規(guī)劃,監(jiān)督承運商服務質(zhì)量,定期評估承運商 KPI(如準點率、客戶滿意度),推動不合格承運商整改或淘汰。
配送質(zhì)控:
制定末端配送服務標準(如時效要求、配送員服務規(guī)范),監(jiān)控配送環(huán)節(jié)反饋,處理投訴與理賠,提升終端服務質(zhì)量。
3. 質(zhì)量問題分析與持續(xù)改進
牽頭處理重大物流質(zhì)量事故(如大批量貨損、客戶重大投訴),運用 5Why 分析法、魚骨圖等工具追溯根本原因,制定整改方案并跟蹤閉環(huán)。
建立物流質(zhì)量數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,定期生成質(zhì)量分析報告,向管理層匯報趨勢及改進建議。
推動物流質(zhì)量改進項目,優(yōu)化流程節(jié)點(如智能分倉、路徑優(yōu)化),提升質(zhì)量穩(wěn)定性與運營效率。
4. 團隊管理與跨部門協(xié)作
組建與管理質(zhì)控團隊(如質(zhì)量巡檢員、數(shù)據(jù)分析員),制定崗位職責與考核指標,提升團隊專業(yè)能力(如物流法規(guī)解讀、異常處理技巧)。
協(xié)調(diào)與采購、團點等部門的協(xié)作,推動物流質(zhì)量目標與業(yè)務需求對齊(如配合銷售部門制定定制化服務標準)。
組織物流質(zhì)量培訓(如操作規(guī)范、安全管理、客戶服務意識),強化全員質(zhì)量意識。
三、任職要求
1. 學歷與專業(yè)
大專及以上學歷,物流管理、供應鏈管理、交通運輸、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗
5 年以上物流行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗,2 年以上團隊管理經(jīng)驗,有快遞、倉儲、第三方物流(3PL)等領(lǐng)域經(jīng)驗優(yōu)先。
熟悉物流信息系統(tǒng)(如WMS 倉儲管理系統(tǒng)、SMS管理系統(tǒng))的質(zhì)量監(jiān)控模塊操作。
3. 核心能力
專業(yè)能力:
精通社區(qū)團購物流行業(yè)質(zhì)量標準、操作流程及風險點(如運輸路由風險、倉儲安全隱患)。
掌握物流成本分析(如貨損成本、延誤賠償成本)與質(zhì)量成本管理(預防成本、鑒定成本、失敗成本)。
分析與解決問題:
具備數(shù)據(jù)敏感度,能通過物流數(shù)據(jù)(如 KPI 指標、正逆鏈路貨損率)識別質(zhì)量問題并驅(qū)動改進。
擅長跨部門資源協(xié)調(diào),快速響應突發(fā)質(zhì)量事件(如倉庫爆倉、運輸異常、配送站點異常)。
溝通與團隊管理:
良好的溝通能力,能與承運商、客戶、內(nèi)部團隊有效對接質(zhì)量需求。
具備團隊建設經(jīng)驗,能通過培訓與激勵提升質(zhì)控團隊執(zhí)行力。
工具技能:
熟練使用 Excel(數(shù)據(jù)透視表、圖表分析)、PPT
4. 職業(yè)素養(yǎng)
適應物流行業(yè)高強度、快節(jié)奏工作,能接受不定期現(xiàn)場巡檢(如倉庫、配送站)。
嚴謹細致,風險意識強,具備供應鏈全局思維與客戶導向意識。