崗位內(nèi)容:
1. 參與公司內(nèi)部流程優(yōu)化,完善各項(xiàng)制度,提高公司效率和員工工作體驗(yàn)。
2. 負(fù)責(zé)事業(yè)部人力行政采購(gòu)相關(guān)工作或銷售/運(yùn)營(yíng)/客服相關(guān)工作。
3. 通過(guò)各種方式配合公司實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo),包括但不限于銷售數(shù)據(jù)錄入、數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目推進(jìn)以及費(fèi)用核銷等方面。
管培生定位,先輪崗后再定崗
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,責(zé)任心強(qiáng),細(xì)心,有出色的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和執(zhí)行力。
2. 出色的邏輯分析能力和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維,對(duì)業(yè)務(wù)流程改進(jìn)有敏銳的嗅覺(jué)。
3. 勤奮上進(jìn),具備較強(qiáng)的抗壓能力和問(wèn)題解決能力。