負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬計(jì)算、員工社保的辦理及日常行政工作。
任職條件:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè),本科以上文化程度,2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、由較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),良好的表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力及職業(yè)道德;
3、身心健康、品行端正、精力充沛、能吃苦耐勞、職責(zé)心強(qiáng);
4、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,善于學(xué)習(xí),且學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
5、熟悉國(guó)家的各項(xiàng)勞動(dòng)人數(shù)法規(guī)政策,能實(shí)際操作并合理運(yùn)用。