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崗位職責(zé)： 1. 合同與法律文件管理：負(fù)責(zé)起草、審核和修訂公司各類合同及法律文件，確保其符合法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定，有效防范法律風(fēng)險。建立并維護(hù)合同管理臺賬，跟蹤合同執(zhí)行情況，及時處理合同履行過程中的法律問題。 2. 法律咨詢與合規(guī)支持：為公司各部門提供日常法律咨詢服務(wù)，解答業(yè)務(wù)操作中的法律疑問，提供專業(yè)的法律意見和建議。協(xié)助公司建立和完善合規(guī)管理體系，監(jiān)督公司各項業(yè)務(wù)活動的合規(guī)性，確保公司運營符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。 3. 法律風(fēng)險防控：識別、評估公司業(yè)務(wù)運營中的各類法律風(fēng)險，制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對策略和預(yù)案。定期對公司法律風(fēng)險狀況進(jìn)行監(jiān)測和分析，及時提出改進(jìn)措施，降低法律風(fēng)險發(fā)生的可能性和影響程度。 4. 糾紛處理與訴訟仲裁：代表公司處理各類法律糾紛，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等法律程序。負(fù)責(zé)收集、整理和準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)材料，維護(hù)公司的合法權(quán)益。與外部律師事務(wù)所保持良好溝通與合作，協(xié)同處理重大法律案件。 5. 法律培訓(xùn)與宣傳：組織開展公司內(nèi)部法律培訓(xùn)活動，提高員工的法律意識和合規(guī)素養(yǎng)。通過制作法律宣傳資料、發(fā)布法律資訊等方式，營造良好的企業(yè)法治文化氛圍。 6. 行業(yè)法規(guī)研究與政策跟蹤：關(guān)注國際物流行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和政策動態(tài)，及時解讀并向公司管理層匯報，為公司業(yè)務(wù)決策提供法律依據(jù)。參與行業(yè)協(xié)會活動，了解行業(yè)法律問題，為公司發(fā)展提供參考。 7. 其他法務(wù)工作：完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法務(wù)相關(guān)工作任務(wù)，如參與公司重大項目的法律盡職調(diào)查、協(xié)助處理知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)等。 任職資格： 1. 學(xué)歷與專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律專業(yè)背景。 2. 職業(yè)資格：持有司法考試資格證書。 3. 工作經(jīng)驗：具有3年以上法務(wù)工作經(jīng)驗，有在國際物流企業(yè)或行業(yè)協(xié)會從事法律咨詢、合同管理等崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。有審計背景者優(yōu)先考慮。 4. 專業(yè)知識：精通合同法、公司法、物流法、國際貿(mào)易法等相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國際物流行業(yè)的法律環(huán)境和業(yè)務(wù)流程。具備扎實的法律理論基礎(chǔ)和豐富的法律實務(wù)經(jīng)驗。 5. 技能要求：具備良好的法律文書寫作能力，能夠準(zhǔn)確起草、審核各類法律文件。擁有較強的邏輯思維和分析判斷能力，能夠快速識別和解決復(fù)雜的法律問題。具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)部各部門及外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效溝通與合作。 6. 個人素質(zhì)：性格沉穩(wěn)、嚴(yán)謹(jǐn)，具有思辨精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)。具備較強的責(zé)任心和保密意識，能夠在壓力下高效工作，維護(hù)公司的合法權(quán)益。