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更新于 9月30日

招聘經(jīng)理

1.5-3萬(wàn)
  • 深圳羅湖區(qū)
  • 3-5年
  • 高中
  • 全職
  • 招7人

職位描述

高端崗位招聘職能崗位招聘人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)公司各職能部門(mén)的招聘需求,掌握并熟練運(yùn)用招聘系統(tǒng)。
2. 使用主流的招聘渠道和社交媒體進(jìn)行人才招募,維護(hù)良好的候選人關(guān)系和人才庫(kù)。
3. 對(duì)候選人進(jìn)行電話或面試,然后提供反饋并負(fù)責(zé)跟進(jìn)招聘過(guò)程中的所有步驟。
4. 與其他團(tuán)隊(duì)成員合作,確保招聘程序恰當(dāng)?shù)匕磿r(shí)完成,并提供常規(guī)報(bào)告和更新。
任職要求:
1. 具有優(yōu)秀的人際交往技巧和較好的發(fā)現(xiàn)人才的能力。
2. 善于溝通、組織和協(xié)調(diào),責(zé)任心強(qiáng),具有良好的時(shí)間管理能力。
3. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備主動(dòng)性和自我驅(qū)動(dòng)力,團(tuán)隊(duì)精神和合作精神。

工作地點(diǎn)

深圳羅湖區(qū)金豐城B座1201-

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 深圳羅湖區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

張?zhí)m芳/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
刷薪記錄
職業(yè)規(guī)劃,刷薪記錄!刷薪記錄前身為深圳市人才交流服務(wù)中心的人力資本調(diào)研室,成立于1992年,是由原中國(guó)心理學(xué)會(huì)理事、中國(guó)心理學(xué)會(huì)教育心理專(zhuān)業(yè)委員會(huì)主任、心理學(xué)報(bào)編委、心理科學(xué)進(jìn)展編委、北京師范大學(xué)心理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師張必隱教授牽頭成立,整個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)30多人,當(dāng)中大多分別為心理學(xué)博士及人才評(píng)測(cè)師、職業(yè)規(guī)劃著作家,國(guó)家一級(jí)人力資源管理師,十多年人力資源經(jīng)驗(yàn)。目前市面上普遍的企業(yè)人才測(cè)評(píng)和人力資源研究都缺乏系統(tǒng)性及銜接性,加上高昂的價(jià)格讓人望而卻步。刷薪記錄目前研發(fā)的兩套系統(tǒng),3000多種加薪方案,經(jīng)過(guò)11年精心打造,有13項(xiàng)100%知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)利測(cè)評(píng)技術(shù),均經(jīng)過(guò)在不同行業(yè)不同的HR崗位長(zhǎng)達(dá)數(shù)年的實(shí)踐和驗(yàn)證,涵蓋超過(guò)38000名HR和面試官95%人才測(cè)評(píng)技術(shù)的運(yùn)用,累計(jì)至2015年1月已有22899套會(huì)員個(gè)人素質(zhì)特征崗位勝任力模型的運(yùn)用。聯(lián)系電話:0755-36536023張小姐
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