職位描述
戰(zhàn)略規(guī)劃，戰(zhàn)略經(jīng)理行業(yè)政策研究咨詢服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 為客戶提供戰(zhàn)略咨詢服務(wù)，包括市場調(diào)研、競爭分析、戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷策略等領(lǐng)域。
2. 協(xié)助客戶制定戰(zhàn)略，并通過數(shù)據(jù)分析和模型構(gòu)建進(jìn)行方案優(yōu)化。
3. 編寫高質(zhì)量的報告，并向客戶呈現(xiàn)分析結(jié)果和解決方案。
任職要求：
1. 擁有3年以上頂級咨詢公司或相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟練掌握市場調(diào)研、競爭分析、戰(zhàn)略規(guī)劃和營銷策略等領(lǐng)域知識。
3. 具備出色的數(shù)據(jù)分析和建模能力，熟悉常見數(shù)據(jù)分析工具如Excel、Python等。
4. 良好的溝通和表達(dá)能力，能夠與客戶高效地溝通和協(xié)作。
5. 抗壓能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，行勝于言，具有求知探索欲；專業(yè)不限。
6.年齡18-35歲
工作地點(diǎn)
深圳羅湖區(qū)金豐城B座11樓
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職位發(fā)布者
葉上渝/人事經(jīng)理
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刷薪記錄
職業(yè)規(guī)劃，刷薪記錄！刷薪記錄前身為深圳市人才交流服務(wù)中心的人力資本調(diào)研室，成立于1992年，是由原中國心理學(xué)會理事、中國心理學(xué)會教育心理專業(yè)委員會主任、心理學(xué)報編委、心理科學(xué)進(jìn)展編委、北京師范大學(xué)心理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師張必隱教授牽頭成立，整個研發(fā)團(tuán)隊(duì)30多人，當(dāng)中大多分別為心理學(xué)博士及人才評測師、職業(yè)規(guī)劃著作家，國家一級人力資源管理師，十多年人力資源經(jīng)驗(yàn)。目前市面上普遍的企業(yè)人才測評和人力資源研究都缺乏系統(tǒng)性及銜接性，加上高昂的價格讓人望而卻步。刷薪記錄目前研發(fā)的兩套系統(tǒng)，3000多種加薪方案，經(jīng)過11年精心打造，有13項(xiàng)100%知識產(chǎn)權(quán)專利測評技術(shù)，均經(jīng)過在不同行業(yè)不同的HR崗位長達(dá)數(shù)年的實(shí)踐和驗(yàn)證，涵蓋超過38000名HR和面試官95%人才測評技術(shù)的運(yùn)用，累計(jì)至2015年1月已有22899套會員個人素質(zhì)特征崗位勝任力模型的運(yùn)用。聯(lián)系電話：0755-36536023張小姐
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