工作職責(zé):
1.薪酬核算:負(fù)責(zé)公司門店員工假事審批,考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬核算工作;
2.績效核算:負(fù)責(zé)績效核算,保障數(shù)據(jù)精準(zhǔn)及時(shí);
3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納、個(gè)稅申報(bào)等工作,相關(guān)合作代辦公司、外包公司管理與合作;
4.負(fù)責(zé)員工檔案管理工作,確保員工檔案中手續(xù)完整,有效;
5.收集、整理并分析薪酬相關(guān)的數(shù)據(jù),對人力成本進(jìn)行有效預(yù)警;
6.熟悉并了解相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),確保公司的薪酬績效管理合法,合規(guī)。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,兩年以上餐飲直營連鎖門店工作經(jīng)驗(yàn);
2、年齡35周歲以下,具備較強(qiáng)的責(zé)任心,做事認(rèn)真仔細(xì);
3、有超過150人以上薪酬績效核算工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟練使用辦公軟件(如Word、Exce各類工式l等)。