職位描述
員工關(guān)系績效管理薪酬福利入轉(zhuǎn)調(diào)離入離職人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)
工作內(nèi)容：
1. 手續(xù)辦理：
① 入離職全流程執(zhí)行與閉環(huán)管理：高效、準確地執(zhí)行員工入職、離職全鏈路手續(xù)，保障入離職相關(guān)文件的完整性、準確性與保密性。
② 入離職相關(guān)的數(shù)據(jù)反饋，確保準確性。
2.流程沉淀與優(yōu)化
①持續(xù)沉淀、梳理并更新入離職標準操作程序（SOP），確保文檔的時效性與可用性。
②基于實操、異常案例及業(yè)務(wù)變化，提出針對入離流程相關(guān)的可行的優(yōu)化建議并能推動落地。
① 入離職全流程執(zhí)行與閉環(huán)管理：高效、準確地執(zhí)行員工入職、離職全鏈路手續(xù)，保障入離職相關(guān)文件的完整性、準確性與保密性。
② 入離職相關(guān)的數(shù)據(jù)反饋，確保準確性。
2.流程沉淀與優(yōu)化
①持續(xù)沉淀、梳理并更新入離職標準操作程序（SOP），確保文檔的時效性與可用性。
②基于實操、異常案例及業(yè)務(wù)變化，提出針對入離流程相關(guān)的可行的優(yōu)化建議并能推動落地。
職位要求：
1. 過往經(jīng)歷：應(yīng)屆本科畢業(yè)生或有1年左右人力資源共享服務(wù)中心經(jīng)驗
2. 軟性能力：細心、負責(zé)任，有風(fēng)險預(yù)警能力、有一定的抗壓能力、一定的數(shù)據(jù)分析能力；
3. 辦公軟件：能熟練運用excel、word
2. 軟性能力：細心、負責(zé)任，有風(fēng)險預(yù)警能力、有一定的抗壓能力、一定的數(shù)據(jù)分析能力；
3. 辦公軟件：能熟練運用excel、word
工作地點
北京昌平區(qū)未來城-
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胡女士/招聘主管
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上海外服(集團)有限公司浙江分公司
上海外服（集團）有限公司（簡稱“上海外服”）成立于1984年，隸屬于東浩蘭生集團上海外服（集團）集成30余年豐富的服務(wù)實踐和深厚的專業(yè)底蘊，為各類企業(yè)提供融合本土智慧和全球視野的全方位人力資源解決方案，形成了人事管理、薪酬福利、招聘及靈活用工和業(yè)務(wù)外包四項主營業(yè)務(wù)目前上海外服在全國擁有150個直屬分支機構(gòu)，覆蓋全國的450多個服務(wù)網(wǎng)點，為全國3.5萬余家企業(yè)的230萬余名員工提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。上海市對外服務(wù)（集團）有限公司浙江分公司成立于1995年，依托于上海外服（集團）在中國人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)先的專業(yè)優(yōu)勢和強大的服務(wù)平臺，浙江分公司致力于為跨國企業(yè)和本土企業(yè)提供一流的人力資源整體解決方案。
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