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崗位職責： 1、根據(jù)業(yè)務管理要求，編制相關管理制度、辦法、細則，經(jīng)批準后組織實施； 2、參與業(yè)務流程設計、撰寫流程標準文件； 3、收集業(yè)務需求，分析業(yè)務現(xiàn)狀，實施流程優(yōu)化； 4、基于過程管理需求，負責業(yè)務板塊業(yè)務過程的輔導、檢查、跟蹤、問題處理及業(yè)務成果物的管理工作； 5、負責知識體系及商業(yè)秘密管理工作； 6、負責對業(yè)務板塊的體系文件執(zhí)行情況進行內(nèi)審/管審，配合第三方審核機構(gòu)完成體系資質(zhì)的審核認定工作； 7、 績效目標管理支持：根據(jù)板塊戰(zhàn)略管理部績效目標工作開展的需要，負責參與績效目管理指標的設定、與績效指標相關的業(yè)務數(shù)據(jù)的采集及提供； 8、協(xié)同信息化部，與業(yè)務板塊分工協(xié)同開展業(yè)務支撐信息系統(tǒng)的規(guī)劃建設及業(yè)務運營； 9、配合戰(zhàn)略經(jīng)理完成業(yè)務板塊日常工作。 任職資格： 1、本科及以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗； 2、熟悉管理制度流程的設計和分析、精通目標計劃管理、有較強的公文寫作能力、出色的組織協(xié)調(diào)能力。 3、熟悉IS09001、 IS027001、 IS020000、 CMMI等管理體系認證相關專業(yè)知識，具有內(nèi)審員證書者優(yōu)先。 4、熟悉企業(yè)知識體系管理及商業(yè)秘密管理。