崗位職責(zé):
1.此崗位為管培生崗位,重點(diǎn)作為管理方向培養(yǎng)。需要候選人在工作實(shí)踐中勤于思考、勇于實(shí)踐、善于復(fù)盤,同時(shí)要有強(qiáng)烈的成長(zhǎng)意識(shí),成就意識(shí)。
2.公司會(huì)根據(jù)候選人的具體面試情況,結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,匹配適合于候選人的崗位并進(jìn)行初步崗位配置。
3.如果在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)人崗不匹配,公司將結(jié)合實(shí)際情況對(duì)候選人進(jìn)行崗位調(diào)整。
4.如果候選人在實(shí)際工作中人崗匹配度較高,則沿著相應(yīng)職業(yè)發(fā)展通道發(fā)展,無需崗位調(diào)整。
任職資格:
1.211、985本科及以上學(xué)歷,或者有海外留學(xué)經(jīng)歷的大學(xué)畢業(yè)生,專業(yè)不限,市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易、大數(shù)據(jù)、汽車等專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.大學(xué)應(yīng)屆往屆畢業(yè)生,有一定的工作經(jīng)驗(yàn)(大學(xué)畢業(yè)3年內(nèi),有工作經(jīng)驗(yàn)者都可考慮)的應(yīng)聘者也可考慮。
3.性格外向開朗,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力。
公司福利:
入職繳納社保,提供免費(fèi)三餐,帶薪年休假,生日福利,股權(quán)激勵(lì)等。