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崗位職責(zé)
1. 粉體設(shè)備結(jié)構(gòu)設(shè)計：根據(jù)研發(fā)方案或客戶定制需求，負(fù)責(zé)粉體設(shè)備的機(jī)械結(jié)構(gòu)詳細(xì)設(shè)計，完成三維建模（SolidWorks/UG）、二維工程圖紙（AutoCAD）繪制，確保圖紙符合機(jī)械設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)與生產(chǎn)工藝要求；
2. 圖紙標(biāo)準(zhǔn)化與優(yōu)化：制定設(shè)備設(shè)計圖紙規(guī)范，統(tǒng)一零件編碼、材料選型、公差標(biāo)注等標(biāo)準(zhǔn)；結(jié)合生產(chǎn)反饋優(yōu)化設(shè)計細(xì)節(jié)，減少零件加工難度、降低生產(chǎn)成本；
3. BOM 清單與技術(shù)文檔編制：精準(zhǔn)編制設(shè)備 BOM 清單（含零件名稱、規(guī)格、材質(zhì)、供應(yīng)商信息），撰寫設(shè)備裝配說明書、零件加工工藝要求、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文檔，確保生產(chǎn)與質(zhì)檢有章可循；
4. 生產(chǎn)技術(shù)支持：對接生產(chǎn)車間，提供設(shè)計圖紙答疑、裝配技術(shù)指導(dǎo)，解決零件加工、設(shè)備裝配過程中的設(shè)計相關(guān)問題；參與設(shè)備試裝調(diào)試，記錄問題并優(yōu)化設(shè)計方案；
5. 供應(yīng)鏈協(xié)同與成本控制：配合采購部門篩選零件供應(yīng)商，提供材料選型建議與技術(shù)參數(shù)要求；參與成本核算，在保證設(shè)計質(zhì)量的前提下，通過優(yōu)化結(jié)構(gòu)、選用性價比材料控制設(shè)備成本。
任職要求
1.學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計制造及其自動化、機(jī)械工程、過程裝備與控制工程等相關(guān)專業(yè)（有 2 年以上機(jī)械設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者可放寬至大專）；
2. 具備獨(dú)立完成設(shè)備結(jié)構(gòu)設(shè)計、圖紙繪制與生產(chǎn)技術(shù)支持的經(jīng)驗(yàn)，有批量生產(chǎn)設(shè)備設(shè)計落地案例者優(yōu)先；
3. 熟練使用三維設(shè)計軟件（SolidWorks/UG 優(yōu)先）、二維繪圖軟件（AutoCAD），能獨(dú)立完成復(fù)雜機(jī)械結(jié)構(gòu)建模、工程圖繪制與圖紙標(biāo)注；
4. 掌握機(jī)械設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)（如 GB/T 系列）、材料選型知識（金屬 / 非金屬材料特性）、機(jī)械加工工藝（車 / 銑 / 刨 / 磨 / 焊接），能設(shè)計適配生產(chǎn)工藝的結(jié)構(gòu)；
5. 具備較強(qiáng)的細(xì)節(jié)把控能力、邏輯思維能力，能確保設(shè)計圖紙的準(zhǔn)確性與規(guī)范性；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與生產(chǎn)、采購、質(zhì)檢等部門高效配合；
6. 抗壓性強(qiáng)，能適應(yīng)多項(xiàng)目并行設(shè)計，按時完成設(shè)計任務(wù)。
薪酬福利
1. 底薪（6000-12000 元 / 月，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)面議）
2. 完善的福利保障：五險一金，定期組織員工體檢等；
3. 帶薪假期：法定節(jié)假日 +帶薪年假 + 帶薪病假 + 婚產(chǎn)假；
4. 導(dǎo)師帶教：新員工由資深設(shè)計工程師（3 年以上經(jīng)驗(yàn)）一對一帶教，助力快速掌握公司設(shè)備設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)與生產(chǎn)適配要求；?
5. 晉升路徑：機(jī)械設(shè)計工程師→資深設(shè)計工程師→設(shè)計主管（帶 2-4 人設(shè)計小組）→設(shè)計經(jīng)理（統(tǒng)籌設(shè)計團(tuán)隊(duì)與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)）→技術(shù)總監(jiān)（分管設(shè)計與生產(chǎn)技術(shù)）；