核心職責(zé):
1.全面生產(chǎn)運營管理: 全面負責(zé)變壓器車間的生產(chǎn)運營管理,包括生產(chǎn)計劃、物料控制、設(shè)備管理、制造執(zhí)行和產(chǎn)品交付,確保訂單按時、保質(zhì)、保量交付。
2.戰(zhàn)略與目標制定: 制定并實施車間年度/季度生產(chǎn)戰(zhàn)略、預(yù)算及運營目標(QCD:質(zhì)量、成本、交付),并對目標的達成結(jié)果負責(zé)。
3.精益生產(chǎn)與效率提升: 主導(dǎo)推行精益生產(chǎn)(Lean)、自動化、數(shù)字化車間等先進制造理念與管理工具,持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)流程,提升生產(chǎn)效率、降低制造成本。
4.質(zhì)量管理體系: 建立并維護車間高標準的質(zhì)量管理體系(如ISO9001),推動IATF 16949理念。嚴格管控生產(chǎn)過程質(zhì)量,降低報廢率,提升產(chǎn)品直通率,對最終產(chǎn)品質(zhì)量負首要管理責(zé)任。
5.團隊建設(shè)與人才培養(yǎng): 領(lǐng)導(dǎo)、激勵和發(fā)展一支包括生產(chǎn)、工藝、設(shè)備、質(zhì)量在內(nèi)的綜合管理團隊,營造高績效文化,培養(yǎng)核心骨干人才。
6.供應(yīng)鏈與跨部門協(xié)同: 與供應(yīng)鏈、采購、計劃、研發(fā)、質(zhì)量等部門緊密協(xié)作,優(yōu)化從原材料到成品的整個價值流,解決重大跨部門問題。
7.安全生產(chǎn)與環(huán)境: 全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,確保車間符合EHS(環(huán)境、健康、安全)所有法規(guī)和公司標準,打造零事故車間。
任職要求:
1.學(xué)歷專業(yè): 本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、電氣工程、機械制造、自動化或相關(guān)理工科專業(yè)。MBA或高級管理培訓(xùn)背景者優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗:
至少 10年以上 離散制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,其中至少5年以上 擔(dān)任生產(chǎn)廠長、總監(jiān)或同等高級管理職位。
3.必須具備 電力設(shè)備、新能源(光伏/風(fēng)電/儲能)、輸配電設(shè)備(如變壓器、開關(guān)柜、逆變器/PCS、預(yù)制艙)等相關(guān)行業(yè)背景。有固態(tài)變壓器或智能電力電子裝備生產(chǎn)經(jīng)驗者尤佳。
4.核心能力:
卓越的運營管理能力: 精通生產(chǎn)計劃、供應(yīng)鏈管理、成本控制、效率提升等全流程運營管理。
5.精深的質(zhì)量體系知識: 深刻理解并具備實戰(zhàn)經(jīng)驗運用質(zhì)量管理工具和方法(如SPC, FMEA, 8D, 6Sigma等),具備構(gòu)建和維護體系的能力。
6.成功的精益實踐: 擁有成功推行精益生產(chǎn)(VSM、看板、TPM、5S/6S、標準化作業(yè)等)并取得顯著效益的真實案例。
7.領(lǐng)導(dǎo)力與影響力: 具備出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)、人員發(fā)展和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,能影響和推動變革。
8.綜合素質(zhì): 戰(zhàn)略思維、結(jié)果導(dǎo)向、強大的解決問題和決策能力,能承受高壓快節(jié)奏的工作環(huán)境。
附加信息:
“不要以為你不是千里馬,其實你只是沒遇到伯樂”
工作時間:單休(夏)08:00-12:00 14:00-18:00 /(冬)08:00-12:00 13:30-17:00
職位福利:年終獎金+工齡工資+帶薪年假+節(jié)日福利+ 人才補貼+七險+健身年卡+職工食堂+團建旅游+健康體檢等
人才學(xué)歷補貼機制:本科1000-3000元、碩士3000-6000元、專業(yè)職稱補貼500-3000元、特殊執(zhí)業(yè)資格補貼100-300元