崗位職責:
1、經(jīng)營預算、考核管理，數(shù)據(jù)分析與預警：
根據(jù)總公司要求，組織并完成公司業(yè)務(wù)的年度預算編制、統(tǒng)計與匯總上報，負責組織統(tǒng)計、確認公司業(yè)務(wù)的年度考核數(shù)據(jù)，并確保及時準確上報，定期統(tǒng)計、匯總各業(yè)務(wù)單元經(jīng)營數(shù)據(jù)，編制經(jīng)營分析報告，并向管理團隊識別、反饋異常經(jīng)營情況。定期統(tǒng)計核算經(jīng)營指標完成情況及預測，對異常偏差及時向相關(guān)業(yè)務(wù)單元及公司領(lǐng)導進行預警。統(tǒng)計匯總業(yè)務(wù)單元資金收支預測，并跟進確認實際執(zhí)行與預測的差異分析。
2、流程與制度體系建設(shè)：
負責主導公司業(yè)務(wù)全流程的制定、梳理、優(yōu)化及相關(guān)管理制度的編制。參與建立并不斷完善自動化業(yè)務(wù)內(nèi)部的經(jīng)營核算體系，協(xié)助公司領(lǐng)導，參與制定和優(yōu)化公司層面的業(yè)務(wù)制度與流程。
3、運營協(xié)調(diào)與項目管理：
牽頭協(xié)調(diào)解決項目執(zhí)行過程中的各類跨部門問題，確保項目順利推進，對公司月度項目結(jié)項工作進行總協(xié)調(diào)，處理業(yè)務(wù)與財務(wù)的銜接事宜，協(xié)調(diào)處理運營專員層面無法解決的合同簽訂、開票回款、項目執(zhí)行等異常問題。負責對非業(yè)務(wù)單元主導的特殊工時項目進行協(xié)調(diào)與管理。
4、綜合支持與協(xié)同：
配合財務(wù)部門，協(xié)調(diào)安排季度收入預測、成本核算及利潤準備工作。定期組織應(yīng)收賬款的核對與確認，安排并跟進異常應(yīng)收賬款的催收處理，參與公司內(nèi)部交易模式及價格的討論與確定。參與自動化業(yè)務(wù)運營相關(guān)信息化平臺的性能優(yōu)化與使用規(guī)劃，牽頭協(xié)調(diào)財務(wù)審計、融資、內(nèi)控內(nèi)審、招投標、資質(zhì)申請/維護等專項工作所需的數(shù)據(jù)與資料支持。
5、審批與合規(guī)管理：
審批由運營管理部負責的產(chǎn)品銷售項目的立項、請購、領(lǐng)料、開票等關(guān)鍵單據(jù)。審批特殊成本報備及付款申請單。

任職資格:
1、本科及以上學歷，財務(wù)、會計、經(jīng)濟管理、機械自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上中大型制造或自動化行業(yè)運營管理、經(jīng)營分析或高級項目管理經(jīng)驗，有上市公司或集團公司背景者尤佳；
3、具備出色的數(shù)據(jù)敏感性和分析能力，精通Excel，能獨立完成多維度經(jīng)營數(shù)據(jù)分析報告；
4、對業(yè)務(wù)流程有深刻理解，具備優(yōu)秀的流程設(shè)計、優(yōu)化和文檔化能力；
5、具備卓越的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和項目推動能力，能夠有效解決復雜問題；
6、責任心極強，作風嚴謹，對數(shù)字精準有極高要求，具備良好的風險意識和保密意識。