崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的把握和部署。
2、負(fù)責(zé)制訂各階段招商計(jì)劃,布置和安排本部各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展。
3、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。
4、負(fù)責(zé)組織考核和考評(píng)本部門員工,調(diào)動(dòng)員工工作積極性,增強(qiáng)本部門員工的凝聚力。
5、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和樓面布局,確定公司的招商定位和經(jīng)營(yíng)類別。
6、負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并監(jiān)督檢查完成情況。
7、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查,預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略。
8、負(fù)責(zé)公司的招商工作,對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。
9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對(duì)招商合同的管理、建檔、查詢工作。
10、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建設(shè)。
11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。
12、做好招商人員的評(píng)核工作,并提拔尖子作為儲(chǔ)備管理人員。
13、負(fù)責(zé)完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科以上文化程度,5年以上招商經(jīng)驗(yàn),對(duì)購(gòu)物中心有專業(yè)化、市場(chǎng)化的理解,對(duì)不同規(guī)模的各種業(yè)態(tài)的行業(yè)特點(diǎn)、物業(yè)需求、技術(shù)要求、發(fā)展戰(zhàn)略等方面有全方位的認(rèn)識(shí),同時(shí)具備轉(zhuǎn)化為優(yōu)秀的招商業(yè)績(jī)的專業(yè)把握和溝通素質(zhì);
2、5年以上招商經(jīng)理及總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能力;
5、具有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力;
6、能利用各種渠道收集、研究各類商業(yè)信息的能力,并建立和不斷完善客戶數(shù)據(jù)庫(kù),把握有效的客戶資源;
7、具有獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力,能及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和處理問(wèn)題。
8、能深刻領(lǐng)會(huì)公司的經(jīng)營(yíng)理念,服務(wù)理念,并能落實(shí)到實(shí)際工作中。
9、能接受省內(nèi)異地派遣(工作地點(diǎn):菏澤)能力優(yōu)秀者,待遇面議
職位福利:五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、彈性工作、帶薪年假