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職位概要
娛樂技術項目經(jīng)理是公司項目和活動團隊的重要領導職位。該職位負責成功交付娛樂技術項目，確保從項目啟動到項目完成的整個過程中進行有效溝通。該職位確保技術設計和系統(tǒng)與創(chuàng)意、制作和運營團隊進行充分溝通。他/她必須有效地將項目管理專長與技術知識相結合，駕馭復雜的優(yōu)先事項網(wǎng)絡，以實現(xiàn)公司的世界級項目。該職位要求能夠管理多個利益相關者、在緊迫的期限內完成工作，并保持高標準的安全和質量。
崗位職責
1.項目管理與協(xié)調：
-規(guī)劃和執(zhí)行： 技術項目經(jīng)理負責技術項目的端到端管理。首先要制定全面的項目計劃，詳細說明目標、時間表、交付成果和里程碑。經(jīng)理必須與跨學科團隊合作，分解復雜的任務，確保各方對項目范圍有共同的理解。
-溝通： 作為項目利益相關者的主要聯(lián)絡人，此崗位必須確保持續(xù)、透明的溝通。這包括定期組織進度會議、提供詳細的項目更新信息、及時處理問題，以確保項目按計劃推進。
-風險管理： 項目管理人員必須積極主動地識別從技術故障到變更延誤等各種潛在風險。他們將實施應急計劃來緩解問題，并密切監(jiān)控這些風險，確保項目在遇到不可預見的障礙時仍能按計劃進行。
2.日程安排與資源分配：
- 制定詳細的時間表：項目管理人員的主要職責之一是制定和管理整個項目的時間表。這包括將大型項目分解成較小的、易于管理的任務，并為每個任務分配截止日期。此崗位將創(chuàng)建主計劃表，詳細列出從前期制作到最終節(jié)目或活動發(fā)布的每個項目階段的所有活動、里程碑和依賴關系。
- 資源調度：此崗位負責協(xié)調關鍵資源的時間安排，包括技術人員、供應商和設備。這意味著要確定所有技術人員的可用性，并確保在需要時提供必要的設備。
- 平衡多個項目：此崗位可能同時負責多個項目。在這種情況下，他們必須優(yōu)先安排任務，有效分配資源，防止出現(xiàn)時間沖突。這包括審查每個項目的日程安排，確保沒有可能阻礙進度的重疊或資源短缺。
- 場地和設施調度： 臨時項目管理與制作和運營團隊密切合作，安排公園設施、表演空間和其他場地的使用。協(xié)調空間使用并確保所需的區(qū)域可用于安裝和準備工作對項目的成功至關重要。
3.技術監(jiān)督：
- 系統(tǒng)設計與集成：此崗位的主要職責是確保燈光、音頻、視頻、投影、索具、自動化和特效等技術團隊的協(xié)作。這意味著既要了解創(chuàng)意意圖，又要了解這些系統(tǒng)的技術限制，并確保它們能夠無縫集成。
- 供應商和設備管理： 用于娛樂體驗的許多系統(tǒng)都來自第三方供應商或專業(yè)制造商。此崗位負責對這些供應商進行評估，并確保及時交付各種元素。該職責還包括監(jiān)督復雜系統(tǒng)的安裝，確保符合技術標準和行業(yè)規(guī)定。
4.預算和資源管理：
- 財務規(guī)劃： 項目管理人負責管理每個項目的預算，與財務團隊密切合作，跟蹤成本并將其控制在分配的預算范圍內。項目管理人員還必須根據(jù)項目里程碑和必要支出，確定支出的優(yōu)先次序。
- 成本控制： 在項目生命周期內，項目管理人員必須密切監(jiān)控持續(xù)支出，并根據(jù)需要進行調整，以防止預算超支。這包括重新評估范圍變化，確保沒有不可預見的成本，并在不影響最終交付成果的質量或安全的情況下，尋找機會減少開支。
5.團隊領導與協(xié)作：
- 團隊管理：此崗位負責領導一個多學科專業(yè)技術團隊，包括燈光設計師、音響工程師、索具專家和視聽技師。作為團隊管理者，此崗位要確保團隊成員積極主動、高效工作、有效溝通。該職責還包括評估團隊表現(xiàn)、提供建設性反饋意見以及解決可能出現(xiàn)的任何沖突。
- 跨部門合作：此崗位與其他部門密切合作，如創(chuàng)意團隊（節(jié)目導演、編舞）、制作和制片人、安全及其他團隊。這種合作可確保娛樂技術與創(chuàng)意總監(jiān)的愿景和樂園的運營需求保持一致。例如，此崗位確保技術設置符合樂園的運營限制，如入場時間、空間可用性和安全程序。
6.安全與合規(guī)：
- 遵守法規(guī)：確保遵守當?shù)匕踩ㄒ?guī)是此崗位職責的一個重要方面。經(jīng)理應全面了解娛樂業(yè)的安全要求，確保所有系統(tǒng)和設置都符合這些標準。
- 安全協(xié)議：此崗位必須確保所有技術系統(tǒng)都有安全冗余，并按照既定程序執(zhí)行任何高風險操作。這包括在演出前進行安全檢查，并在出現(xiàn)技術故障時執(zhí)行應急程序。
7.活動支持與問題解決：
- 活動后評估： 每次活動結束后，此崗位都會收集利益相關者的反饋意見，并對技術性能進行評估，以確定需要改進的地方。這有助于改進未來的表演和活動規(guī)劃，確保運營更加順暢。
8.完成分配的其他工作。
任職資格
流利的英語和漢語是此崗位的必要要求。
10年娛樂活動相關的技術策劃和設計經(jīng)驗。
有表演流程和表演元素相關經(jīng)驗者優(yōu)先。
具備娛樂活動相關技術知識者優(yōu)先。
教育背景
擁有舞臺管理與技術或類似專業(yè)的學士學位以及項目管理證書者優(yōu)先考慮。