崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃,制定本部門《年度戰(zhàn)略目標(biāo)分解表》,并制定半年度/季度/月度工作計劃、按計劃達成。
2、制定、審核本部門作業(yè)流程、標(biāo)準(zhǔn)、制度、表單等。
3、負(fù)責(zé)本部門團隊建設(shè)工作,關(guān)注人效、人才培養(yǎng)。
4、負(fù)責(zé)安排質(zhì)檢嚴(yán)格按照《外采產(chǎn)品驗收標(biāo)準(zhǔn)》進行原料入廠質(zhì)量檢驗。
5、負(fù)責(zé)安排質(zhì)檢每天對外采原料入廠質(zhì)量結(jié)果進行反饋,并跟蹤整改結(jié)果。
6、每月到各外采屠宰廠進行現(xiàn)場巡查和指導(dǎo)1次,監(jiān)察各屠宰點是否按照標(biāo)準(zhǔn)操作和工藝要求進行生產(chǎn),以確保原料品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)達標(biāo)。對于未按照標(biāo)準(zhǔn)操作的,進行現(xiàn)場要求、指導(dǎo)與處理。
7、負(fù)責(zé)安排質(zhì)檢每日早中晚按照生產(chǎn)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)(出品率、竄貨、重量、衛(wèi)生、包裝、質(zhì)量等)對各工序開展最少3次品質(zhì)抽查,并填寫生產(chǎn)品質(zhì)抽查表。對于產(chǎn)品問題及潛在問題及時聯(lián)系相關(guān)負(fù)責(zé)人員,進行整改。
8、每日督查指導(dǎo)現(xiàn)場,按照標(biāo)準(zhǔn)操作和工藝要求進行生產(chǎn),確保出品品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。
9、參與外采與生產(chǎn)部工藝改進,根據(jù)銷售需求共同制訂產(chǎn)品加工和采購標(biāo)準(zhǔn)。參與新產(chǎn)品研發(fā),同步制訂產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)試產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量跟進和反饋
10、參與外采與生產(chǎn)部工藝改進,根據(jù)銷售需求共同制訂產(chǎn)品加工和采購標(biāo)準(zhǔn)。
任職條件:
1、學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷、食品加工、企業(yè)管理專業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗。
2、經(jīng)驗要求:具備3年以上品控工作經(jīng)驗,3年以上同行業(yè)相關(guān)崗位管理經(jīng)驗。
3、技能要求:熟練使用OFFICE辦公軟件,熟悉ERP和其他供應(yīng)鏈管理軟件優(yōu)先考慮。
4、其他要求:出色的溝通技巧,較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析決策能力、談判能力、計劃與執(zhí)行能力 、解決生產(chǎn)現(xiàn)場問題能力。
福利待遇
1、薪資:崗位工資+績效工+年終獎,綜合年薪12-15萬;
2、福利:五險;免費食宿;節(jié)日福利;不定期團建;
3、晉升空間:上升空間大,可晉升為:經(jīng)理——總監(jiān)——副總經(jīng)理;
4、學(xué)習(xí)提升:專業(yè)咨詢公司入駐企業(yè),全程指導(dǎo)。