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更新于 6月4日

1-1.5萬(wàn)

職位描述

人力資源服務(wù)

崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，統(tǒng)籌和規(guī)劃企業(yè)人力資源整體運(yùn)作，制訂適合公司的人力資源政策；

2、深入了解公司狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，向公司決策層提供人力資源、組織架構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；

3、對(duì)齊公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，借助人力資源管理工具，落地各部門人才配置（制定崗位編制、招聘計(jì)劃、績(jī)效考核等）、內(nèi)部管理制度、激勵(lì)方案、培訓(xùn)培養(yǎng)等工作；

4、建立以流程為主線的人力管理體系，并推動(dòng)該體系的有效運(yùn)作；

5、推動(dòng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域人力資源規(guī)劃的落地和執(zhí)行，推動(dòng)業(yè)務(wù)部門人力資源工作創(chuàng)新。

任職要求

1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等管理類相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉國(guó)家行政相關(guān)法律法規(guī)、具備系統(tǒng)完善的行政人事工作經(jīng)驗(yàn)；

4、良好的溝通協(xié)調(diào)及工作推動(dòng)力，思路清晰、抗壓力強(qiáng)；

5、優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)力，具備培養(yǎng)下屬、管理團(tuán)隊(duì)的豐富經(jīng)驗(yàn)；

6、基于業(yè)務(wù)的創(chuàng)新、變革能力。

溫州樂(lè)清市樂(lè)清經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)

人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。