職位描述
工業(yè)自動化新能源
崗位職責：
薪酬績效模塊
1、負責實施完善公司人力資源規(guī)劃中薪酬管理、實施制度 2、負責制定公司薪酬體系、結(jié)構(gòu)和福利方案
3、負責制定公司人力成本分析、薪酬滿意度分析
4、負責調(diào)研、分析、評定地區(qū)、行業(yè)薪酬水平。
5、負責實施及完善公司人力資源規(guī)劃中績效管理、實施制度
6、負責制定、優(yōu)化公司績方案、推動公司績效方案實施
7、負責季度、年度績效面談及改進工作推動
8、負責季度、年度績效結(jié)果評估及應(yīng)用
培訓模塊
1.負責公司內(nèi)部培訓需求調(diào)查，會同直屬上級共同確認需求；
2.執(zhí)行培訓效果評估工具，編寫評估報告；
3.負責完善公司相關(guān)培訓體系。
任職要求：
1、年齡：28-35歲，大專以上學歷，人力資源或者行政管理專業(yè)畢業(yè)。
2、規(guī)模制造業(yè)3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。
3、掌握并熟悉運用現(xiàn)代化人力資源薪酬績效管理，員工關(guān)系管理，培訓管理方法。
職位福利：節(jié)日福利、績效獎金、餐補、五險、帶薪年假
職位亮點：暢通的人事崗位晉升空間，良好的辦公氛圍。
工作地點
淮安清江浦區(qū)缽池街道辦事處缽池街道辦事處9樓
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職位發(fā)布者
陳晨/hrbp
昨日活躍立即溝通
江蘇盛通特種電纜有限公司江蘇盛通特種電纜有限公司地處于開國總理周恩來同志的故鄉(xiāng)---江蘇省淮安市。公司占地面積50余畝，建筑面積15000余平方米。公司憑借多年來技術(shù)力量的不斷累積和銳意創(chuàng)新的思路，以及對產(chǎn)品質(zhì)量的高要求和對客戶服務(wù)永無止境的追求，現(xiàn)已形成新新能源車內(nèi)高壓電纜，充電樁電纜及線束，ABS電纜，工業(yè)控制電纜，電機電器電纜，起重電纜等幾大類線纜產(chǎn)品的系統(tǒng)研發(fā)、設(shè)計、制造、營銷與服務(wù)為一體的現(xiàn)代化企業(yè)。公司擁有一支技術(shù)水準過硬的員工隊伍和整套完善的工藝流程；生產(chǎn)、測試，計量設(shè)備及裝備100多臺（套）。已經(jīng)通過了生產(chǎn)許可證、ISO9001質(zhì)量管理認證、UL安全認證、國家強制性產(chǎn)品認證（3C認證）、CE認證等質(zhì)量體系及產(chǎn)品認證，以完善的質(zhì)量管理手段為產(chǎn)品質(zhì)量保駕護航。公司生產(chǎn)的主導(dǎo)產(chǎn)品有：硅橡膠電線電纜，新能源車內(nèi)高壓電纜及線束，充電樁電纜及線束，汽車線，傳感器電纜，拖鏈電纜纜，通用橡塑絕緣軟電纜等數(shù)十個品種。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于成套自動化設(shè)備、電機電器、交通、新能源能源、汽車等行業(yè)等領(lǐng)域，深受用戶的信賴。展望未來：盛通電纜將不斷加大投入，以客戶需求為導(dǎo)向，不斷地改善提高；我們堅持新品戰(zhàn)略，創(chuàng)新戰(zhàn)略，努力為我們的客戶創(chuàng)造價值，讓盛通電纜和客戶共同發(fā)展。盛通電纜還將秉持“追求卓越品質(zhì)立企，謀求長遠發(fā)展”的核心價值觀，通過實施高端化、集約化戰(zhàn)略，優(yōu)化調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，不斷提高質(zhì)量和效益；努力把公司建設(shè)成為管理先進、技術(shù)先進的優(yōu)秀電纜企業(yè)。
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