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職責(zé)描述：
1、負責(zé)落實企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略，設(shè)計文化宣傳內(nèi)容，組織文化宣傳活動，傳播企業(yè)價值觀和管理理念；
2、負責(zé)設(shè)計實施公司內(nèi)部的榮譽表彰體系，并根據(jù)員工反饋和公司文化適時調(diào)整表彰形式；
3、負責(zé)開展多種形式的員工關(guān)懷活動，關(guān)注員工的生活和心理健康，營造溫暖和諧的工作環(huán)境；
4、負責(zé)標桿事跡的提煉與傳播，深入挖掘優(yōu)秀員工的典型案例，提升企業(yè)文化的影響力和感染力。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、至少3年以上的企業(yè)文化建設(shè)或者相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有成功的榮譽表彰項目案例和標桿事跡打造案例者優(yōu)先；
3、擁有一定的文字功底與創(chuàng)意思維，具備高度的責(zé)任心和快速學(xué)習(xí)的能力；
4、熱愛生活，積極樂觀，愿意將自己的熱情投入到企業(yè)文化建設(shè)中來。
加分項：具備一定的平面設(shè)計能力，熟悉PS等設(shè)計工具。