崗位職責(zé):
? 分析和維護(hù)所有客戶服務(wù)水平協(xié)議;根據(jù)需要實(shí)施改進(jìn)計(jì)劃
? 根據(jù)組織的政策和適用的法律要求為工作人員規(guī)劃和分配工作 并且制訂、培訓(xùn)、發(fā)展和管理下屬及其同事的績(jī)效;
? 管理和審查運(yùn)營(yíng)報(bào)告(考勤、PFP、客戶記分卡、指標(biāo)管理報(bào)告)
? 與客戶(合作伙伴)建立良好的合作關(guān)系;
? 為管理團(tuán)隊(duì)提供指導(dǎo),以確保公司政策和標(biāo)準(zhǔn)的一致管理;定義并實(shí)施滿足運(yùn)營(yíng)績(jī)效所需的任何糾正措施
? 定期與直接下屬進(jìn)行一對(duì)一交流,以評(píng)估個(gè)人績(jī)效、團(tuán)隊(duì)績(jī)效,并提供持續(xù)的發(fā)展輔導(dǎo) 賦能。
? 通過(guò)員工參與創(chuàng)造積極的工作環(huán)境;以專業(yè)和及時(shí)的方式解決員工關(guān)系問(wèn)題 ,降低流失率。
? 參加跨部門會(huì)議,審查從運(yùn)營(yíng)支持職能部門(培訓(xùn)、質(zhì)量、WFM-現(xiàn)場(chǎng)管理部門、安全、人力資源部門、技術(shù)顧問(wèn))收到的信息。
?與合作伙伴(甲方客戶)一起制定解決問(wèn)題和推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)的行動(dòng)計(jì)劃
?實(shí)施最佳實(shí)踐并為甲方客戶 超額交付,推動(dòng)一致的績(jī)效,評(píng)估員工需求,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和客戶的意見(jiàn)即時(shí)進(jìn)行調(diào)整,以滿足不斷變化的要求
? 與甲方客戶一起參加業(yè)務(wù)復(fù)盤(pán)、回溯
任職要求:
? 大專以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)(至少一年以上相同職位)優(yōu)先 ,暫不接受頻繁跳槽人員 。
? 有電商售前管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,過(guò)往有深度參與制定交付行動(dòng)計(jì)劃,最大限度地提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效,并提供有效的反饋
? 能夠分析和改進(jìn)工作流程,能拆分業(yè)績(jī)達(dá)成運(yùn)營(yíng)目標(biāo)
? 抗壓能力好,現(xiàn)場(chǎng)事故處理冷靜專業(yè)
? 在臨期緊急交付項(xiàng)目時(shí)能合理安排時(shí)間 應(yīng)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度
? 能接受倒班工作制度。