崗位職責(zé)?
  一、供應(yīng)商管理?
     - 開發(fā)符合公司需求的國際供應(yīng)商(覆蓋目標區(qū)域,如非洲、西亞、中南美等),建立并優(yōu)化國際供應(yīng)商資源庫,開展供應(yīng)商資質(zhì)審核、實地考察及分級評估。?
      - 維護核心國際供應(yīng)商關(guān)系,定期溝通需求與合作細節(jié),協(xié)商價格、付款方式、交貨周期等條款,推動供應(yīng)商服務(wù)與質(zhì)量升級。?
- 二、 采購執(zhí)行與訂單管理?
      - 對接內(nèi)部需求部門及外部工廠情況,明確國際采購物料 / 產(chǎn)品的規(guī)格、數(shù)量、交付時間等要求,制定采購計劃。?
      - 負責(zé)國際采購訂單的下達、跟蹤與全流程管控,協(xié)調(diào)供應(yīng)商備貨、發(fā)貨,對接跨境物流(海運、空運、陸運等)及清關(guān)環(huán)節(jié),確保貨物按時、安全到港入庫。?
      - 處理采購訂單異常情況(如延期交貨、質(zhì)量不符、物流受阻等),制定應(yīng)急解決方案并落地執(zhí)行。?
- 三、成本與風(fēng)險管控?
      - 分析國際市場價格走勢、匯率波動及地緣政治影響,制定成本控制策略,通過比價、談判等方式降低采購成本。?
      - 識別國際采購全流程風(fēng)險(如供應(yīng)鏈中斷、匯率風(fēng)險、進出口政策變化、合規(guī)風(fēng)險等),建立風(fēng)險預(yù)警機制并制定應(yīng)對預(yù)案。?
      - 確保采購流程符合國家進出口政策、海關(guān)法規(guī)及公司內(nèi)部制度,完成報關(guān)、報檢等合規(guī)性文件的整理與對接。
- 四、數(shù)據(jù)管理與跨部門協(xié)作? 
      - 建立國際采購臺賬,跟蹤采購數(shù)據(jù)(如成本、交付率、合格率等),定期出具采購分析報告,為管理決策提供支持。?
      - 與財務(wù)部、市場部部等跨部門協(xié)作,同步采購進度、處理報關(guān)清關(guān)資料、跟進付款流程、參與到貨物料質(zhì)量檢驗與反饋。?
- 五、其他工作?
      - 關(guān)注國際采購相關(guān)政策、行業(yè)動態(tài)及技術(shù)趨勢,引入先進采購模式或工具(如跨境采購平臺、供應(yīng)鏈數(shù)字化系統(tǒng))優(yōu)化工作效率。?
      - 完成上級交辦的其他國際采購相關(guān)任務(wù)(主管崗需額外承擔(dān)團隊管理、流程優(yōu)化等職責(zé))。?
   ?六、任職資格 
     - 學(xué)歷與專業(yè)? 本科及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、供應(yīng)鏈管理、物流管理、外語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? 
- 工作經(jīng)驗?
      - 主管崗:5 年以上國際采購或跨境供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉食品、快消品、冷凍肉類國際采購流程者優(yōu)先。?
      - 經(jīng)理崗崗:10 年以上國際采購工作經(jīng)驗,其中 2 年以上團隊管理經(jīng)驗,具備成熟國際供應(yīng)商資源或復(fù)雜項目采購經(jīng)驗者優(yōu)先。? 
- 3.核心能力?
      - 外語能力:英語六級聽說讀寫流利,能作為工作語言開展商務(wù)談判、文檔處理;
      - 專業(yè)技能:熟悉國際貿(mào)易術(shù)語(INCOTERMS 2020)、國際物流流程(海運 / 空運報關(guān)清關(guān)、保稅倉儲等)、跨境支付結(jié)算規(guī)則;具備供應(yīng)商開發(fā)、商務(wù)談判及成本分析能力。?
      - 風(fēng)險意識:能精準識別國際采購中的政策、物流、匯率等風(fēng)險,具備風(fēng)險預(yù)判與解決能力。? 
      - 工具使用:熟練操作 Office 辦公軟件(Excel 數(shù)據(jù)處理、PPT 匯報等),熟悉 ERP 系統(tǒng)或跨境采購平臺操作者優(yōu)先。?
- 4.其他要求?
      - 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及執(zhí)行力,能適應(yīng)跨時區(qū)溝通及偶爾海外出差需求。?
      - 原則性強,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與誠信意識,嚴格遵守進出口合規(guī)要求。?
   七、 福利待遇?
  1.薪資待遇:根據(jù)資歷與能力面議;另享年終獎金。?
  2.基礎(chǔ)保障:五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪病假。?
  3.職業(yè)發(fā)展:完善的培訓(xùn)體系、清晰的晉升通道(專員→主管→經(jīng)理→總監(jiān))、海外交流學(xué)習(xí)機會。?
  4.其他福利:年度體檢、節(jié)日福利、交通補貼、出差補貼、團隊建設(shè)活動等。 
    
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