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職位描述：財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)伙伴（Financial Business Partner）
職位概述
財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)伙伴（Finance BP）是財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)與業(yè)務(wù)部門之間的戰(zhàn)略橋梁，負(fù)責(zé)通過(guò)深入的數(shù)據(jù)分析、財(cái)務(wù)洞察和戰(zhàn)略支持，助力業(yè)務(wù)部門優(yōu)化決策、提升績(jī)效并實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)。Finance BP將與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)緊密合作，深入理解業(yè)務(wù)需求，提供定制化的財(cái)務(wù)分析和建議，推動(dòng)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
主要職責(zé)
1. 業(yè)務(wù)支持與戰(zhàn)略規(guī)劃
- 與業(yè)務(wù)部門密切合作，理解其運(yùn)營(yíng)模式、挑戰(zhàn)和目標(biāo)，提供財(cái)務(wù)視角的戰(zhàn)略建議。
- 參與業(yè)務(wù)部門的預(yù)算制定、預(yù)測(cè)和長(zhǎng)期規(guī)劃，確保財(cái)務(wù)目標(biāo)與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略對(duì)齊。
- 協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定KPI并跟蹤績(jī)效，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)。
2. 數(shù)據(jù)分析與洞察
- 通過(guò)財(cái)務(wù)建模、數(shù)據(jù)分析和情景模擬，為業(yè)務(wù)決策提供量化的支持。
- 定期提供財(cái)務(wù)報(bào)告、成本分析和盈利能力分析，幫助業(yè)務(wù)部門優(yōu)化資源配置。
- 識(shí)別業(yè)務(wù)中的成本節(jié)約機(jī)會(huì)，提升運(yùn)營(yíng)效率和盈利能力。
3. 財(cái)務(wù)管控與合規(guī)
- 確保業(yè)務(wù)部門的財(cái)務(wù)活動(dòng)符合公司政策及相關(guān)法規(guī)要求。
- 支持內(nèi)部審計(jì)和合規(guī)審查，識(shí)別并改進(jìn)潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
- 推動(dòng)跨部門的財(cái)務(wù)流程優(yōu)化，提升效率和透明度。
4. 跨部門協(xié)作
- 作為財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)之間的溝通橋梁，促進(jìn)信息流動(dòng)和協(xié)作。
- 與財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)其他職能（如會(huì)計(jì)、稅務(wù)、資金管理）協(xié)作，確保業(yè)務(wù)需求得到全面支持。
- 參與跨職能項(xiàng)目，推動(dòng)公司戰(zhàn)略舉措的落地。
5. 績(jī)效管理與持續(xù)改進(jìn)
- 定期評(píng)估業(yè)務(wù)部門的財(cái)務(wù)表現(xiàn)，提供可操作的改進(jìn)建議。
- 推動(dòng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的文化，培訓(xùn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)理解和使用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
- 持續(xù)優(yōu)化財(cái)務(wù)分析工具和流程，提升BP支持的效率和質(zhì)量。
任職要求
1. 教育背景與工作經(jīng)驗(yàn)
- 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷，MBA或相關(guān)碩士學(xué)位優(yōu)先。
- 5年以上財(cái)務(wù)分析、業(yè)務(wù)支持或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，具備2年以上Finance BP或類似角色經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)，有科技/互聯(lián)網(wǎng)/制造業(yè)（根據(jù)公司行業(yè)調(diào)整）相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 專業(yè)技能
- 精通財(cái)務(wù)建模、預(yù)算編制和預(yù)測(cè)分析，熟練使用Excel、ERP系統(tǒng)（如SAP、Oracle）及BI工具（如Tableau、Power BI）。
- 具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力，能夠?qū)?fù)雜財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為清晰的業(yè)務(wù)洞察。
- 熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（IFRS/GAAP）及財(cái)務(wù)合規(guī)要求。
3. 軟性技能
- 出色的溝通與影響力，能夠與不同層級(jí)的利益相關(guān)者有效協(xié)作。
- 較強(qiáng)的商業(yè)敏銳度和戰(zhàn)略思維，能夠深入理解業(yè)務(wù)并提供有價(jià)值的建議。
- 優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中推動(dòng)多項(xiàng)任務(wù)。
4. 其他要求
- 具備良好的抗壓能力和適應(yīng)性，能夠在動(dòng)態(tài)環(huán)境中快速響應(yīng)業(yè)務(wù)需求。
- 流利的中文和英文溝通能力（若為國(guó)際化公司，可強(qiáng)調(diào)雙語(yǔ)能力）。
- 積極主動(dòng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神和持續(xù)學(xué)習(xí)的心態(tài)。
優(yōu)先條件
- 持有CPA、ACCA、CFA或同等專業(yè)資格證書。
- 有跨國(guó)公司或復(fù)雜業(yè)務(wù)環(huán)境中擔(dān)任Finance BP的經(jīng)驗(yàn)。
- 熟悉數(shù)字化轉(zhuǎn)型或數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
我們提供
- 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
- 與優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)共事的動(dòng)態(tài)工作環(huán)境，參與公司核心戰(zhàn)略項(xiàng)目。
- 持續(xù)學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的支持，包括培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展資源。