職位描述
市場營銷
海南包海盛創(chuàng)科技發(fā)展有限責任公司
崗位要求1. 本科及以上學歷；
2. 熟悉市場開拓
3. 2年以上相關工作經(jīng)驗；
4. 具有市場銷售專員從業(yè)經(jīng)驗者或有文旅工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
5. 年齡在35周歲及以下(1989年1月1日及以后出生)
崗位職責：
1.協(xié)助總負責人建立研學、康養(yǎng)、貿(mào)易業(yè)務業(yè)務管理體系、研學、康養(yǎng)、貿(mào)易業(yè)務項目過程監(jiān)控體系和預警機制，不斷優(yōu)化業(yè)務流程，實現(xiàn)各項業(yè)務標準化、規(guī)范化、有效防控系統(tǒng)性風險。
2.開拓公司研學、康養(yǎng)、貿(mào)易業(yè)務的市場發(fā)展，研究研學、康養(yǎng)、貿(mào)易業(yè)務創(chuàng)新經(jīng)營模式、盈利方式、運作路徑等，促進各項業(yè)務模式創(chuàng)新。
3.負責研學、康養(yǎng)、貿(mào)易業(yè)務數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計，定期編制研學、康養(yǎng)、貿(mào)易業(yè)務統(tǒng)計報表以及公司研學、康養(yǎng)、貿(mào)易業(yè)務運營情況分析報告。
4.負責研學、康養(yǎng)、貿(mào)易業(yè)務開發(fā)管理、研學、康養(yǎng)、貿(mào)易業(yè)務開拓及運營管理工作。
5.協(xié)助總負責人對接外部監(jiān)管機構；對接上級管理部門；對接系統(tǒng)內(nèi)外部合作單位、中介機構共同開展業(yè)務。
6.完成上級交給的其他日常工作。
薪資待遇：月薪1萬（含績效，含稅，含五險），五險。
工作地址：海口市秀英區(qū)遠大購物廣場附近
工作地點
秀英區(qū)遠大購物中心(?？诘?附近
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職位發(fā)布者
李娜/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
海南康斯坦人力資源開發(fā)管理有限公司“專注外包專心專業(yè)”是我們公司發(fā)展的策略并于2013年起開始實施，公司在海南走出了一條超前發(fā)展的人力資源發(fā)展之路。海南康斯坦人力資源開發(fā)管理有限公司成立于2010年7月，總部在?？冢再Y本1000萬，三亞、文昌、陵水、昌江、儋州、東方、瓊中設立分公司，同時管理相對獨立的海南康斯坦職業(yè)培訓中心，形成“1+7+1”經(jīng)營模式，是純粹的本土成長的企業(yè)，諳熟海南的政策、人文、地理、習俗，但同時又具有較時尚的前沿理念，與國內(nèi)北上廣深的同行有著較為深刻的業(yè)務往來和合作。公司整體發(fā)展思路清晰，業(yè)務覆蓋海南，并向國內(nèi)城市延伸。2017年，康斯坦公司已全面啟用"人力資源服務云管理"系統(tǒng)，在大數(shù)據(jù)時代用數(shù)據(jù)進行管理。一方面保證管理的規(guī)范性、科學性，二是大幅度提高管理水平和管理的精準性，實現(xiàn)現(xiàn)場與管理的精準對接。海南康斯坦人力的企業(yè)文化：康泰詳和、斯賴與信、坦誠服務八年來，海南康斯坦人力資源開發(fā)管理有限公司以海南本土作為發(fā)展的根基，研究并喑熟政策，發(fā)展趨勢，本土特點，本著規(guī)范經(jīng)營為本，服務第一的理念，公司業(yè)務迅速擴大。目前，康斯坦公司的業(yè)務已遍及海南各市縣，以及北京、上海、天津、福建、廣東、四川、山東、甘肅、吉林等地， 2015年被評為全國優(yōu)秀人力資源服務單位。我們的合作客戶有：海南順豐速運有限公司、三亞鳳凰國際機場有限公司、三亞鳳凰國際機場貨運有限公司、海口全稱德邦物流有限公司、京東物流、?？谑泻Ｑ蠛蜐O業(yè)監(jiān)察支隊、恒大地產(chǎn)集團海南有限公司、中鐵物資集團華南有限公司等。
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