職位描述：
1. 負(fù)責(zé)公司全流程招聘支持，涵蓋崗位需求梳理，招聘策略制定，候選人尋訪與評(píng)估，offer談判與入職跟進(jìn)，確保核心崗位高效補(bǔ)員；
2. 跟蹤評(píng)估各類(lèi)人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)；
3. 針對(duì)個(gè)別重要崗位，開(kāi)展mapping工作；
4. 總結(jié)招聘優(yōu)秀案例，團(tuán)隊(duì)內(nèi)分享；
5. 參與建設(shè)分公司人才組織發(fā)展；
6 招聘中有問(wèn)題能及時(shí)提出解決方法；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、熟練運(yùn)用各項(xiàng)面試技巧，對(duì)人具有準(zhǔn)確的判斷力；
3、掌握培訓(xùn)、招聘管理、組織、實(shí)施的流程，有一定的授課能力；
4、優(yōu)秀的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力、溝通能力、規(guī)劃能力以及分析判斷能力，親和力佳；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
上班時(shí)間：9:00-18:00 雙休 節(jié)假日正常休
福利待遇：13-15薪+每年司齡工資調(diào)增+入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金+節(jié)假日福利+分公司下午茶+免費(fèi)年度體檢+專業(yè)提升培訓(xùn)機(jī)會(huì)+清晰的成長(zhǎng)晉升通道