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職位職責(zé)：
一、業(yè)績達(dá)成：
合理組織各類資源，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)；
指導(dǎo)并幫助銷售經(jīng)理、培訓(xùn)師、銷售顧問改善技能，提升業(yè)績；
監(jiān)督員工各類工作完成進(jìn)度及結(jié)果；
分析改善現(xiàn)存各類問題及制度。
二、合規(guī)管理：
執(zhí)行總部合規(guī)管理要求；
監(jiān)督中心人員合規(guī)工作要求執(zhí)行情況。
三、渠道開拓：
有效利用自身資源，進(jìn)行渠道開拓工作；
協(xié)同商務(wù)部參與分公司核心經(jīng)銷商的渠道開拓工作；
合理組織銷售經(jīng)理及各類資源進(jìn)行渠道開拓工作，監(jiān)督銷售經(jīng)理渠道開拓及渠道產(chǎn)出的工作進(jìn)度。
四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：
參與中心各人員的技能提升培訓(xùn)及工作輔導(dǎo)；
協(xié)助總部進(jìn)行企業(yè)文化宣傳，建設(shè)積極的團(tuán)隊(duì)氛圍；
強(qiáng)化人員歸屬感，提升人員工作技能。
五、團(tuán)隊(duì)管理：
負(fù)責(zé)中心各項(xiàng)職能、制度、流程的正常進(jìn)行；
根據(jù)業(yè)務(wù)需要，協(xié)調(diào)區(qū)域、總部各類支持及資源；
任職要求：
1 、本科及以上學(xué)歷，有經(jīng)銷商開拓經(jīng)驗(yàn)及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)
2 、有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3 、有指導(dǎo)和培養(yǎng)下屬的經(jīng)驗(yàn)
5、 認(rèn)同保險(xiǎn)產(chǎn)品，有保險(xiǎn)意識
薪資待遇：
1、固定工資：20K-25K+提成0.5%-1%，綜合薪資30K-40K，上不封頂，入職即購買五險(xiǎn)一金
2、晉升和發(fā)展：分公司二級總經(jīng)理-區(qū)域總經(jīng)理（4-6大區(qū)）-總部銷售部總監(jiān)；
3、本地其他行業(yè)未來3-5年，以延保做主線，貫穿汽車、奢華品、IT服務(wù)，集團(tuán)型延保專業(yè)服務(wù)，涉及多行業(yè)發(fā)展；
4、多種競賽激勵+境內(nèi)外旅游；
5、健全的福利待遇，五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建等；
6、每年平均2次獎勵旅游及每月平均1次的團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣埂?/div>