崗位職責：
一.課件開發(fā)
1、負責收集業(yè)務(wù)需求，收集整理素材并對相應(yīng)資料進行優(yōu)化
2、挑選并學習外采課程，結(jié)合業(yè)務(wù)實際，提煉對客思路及話術(shù)，形成工具包及培訓課件，包含但不限于 文字，視頻，音頻等
3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，萃取優(yōu)秀銷售經(jīng)驗，制定培訓課件 素材，協(xié)調(diào)培訓資源 確保區(qū)域內(nèi)培訓質(zhì)量 二.課程管理
1、建立員工學習體系的開發(fā)和實施，制度完成的學習計劃
2、協(xié)助上級建立并實施有效的評估系統(tǒng)，定期對培訓效果進行評估，保證各項培訓指標順利達成。
三.培訓項目管理
協(xié)助完成培訓項目的落地執(zhí)行，包括不限于訓前需求調(diào)研與分析、項目規(guī)劃、課程篩選、培訓組織、過程管控、訓后追蹤、效果評估等；
四.本部門培訓
協(xié)助上級完成本部門內(nèi)部培訓，配合完成公司培訓要求；
完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作任務(wù)
任職資格要求 ：
1.本科及以上學歷，3年以上培訓經(jīng)驗，
2.經(jīng)驗萃取，培訓素材整合與文字輸出能力；
3.曾負責過培訓組織，課件制作等工作，
4.熟練使用各類辦公軟件，剪輯軟件