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職位概述 負(fù)責(zé)公司汽車服務(wù)類產(chǎn)品的全生命周期管理，包括產(chǎn)品研發(fā)、迭代優(yōu)化、跨部門協(xié)作及數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)，推動(dòng)新產(chǎn)品落地并達(dá)成銷售目標(biāo)。需具備扎實(shí)的產(chǎn)品管理知識(shí)、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，以及對(duì)汽車保險(xiǎn)行業(yè)的敏感度。 主要職責(zé) 1. 產(chǎn)品日常管理 ? 整理產(chǎn)品投保、退保、理賠數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持； ? 收集新增車型信息，協(xié)助完成產(chǎn)品定價(jià)及方案設(shè)計(jì)。 2. 產(chǎn)品迭代與優(yōu)化 ? 定期對(duì)接區(qū)域機(jī)構(gòu)，根據(jù)業(yè)務(wù)需求推動(dòng)已上線產(chǎn)品的更新迭代； ? 通過(guò)產(chǎn)品復(fù)盤和業(yè)務(wù)分析，制定產(chǎn)品調(diào)整方向，主導(dǎo)優(yōu)化流程。 3. 跨部門協(xié)作 ? 負(fù)責(zé)跨部門事務(wù)對(duì)接，包括機(jī)構(gòu)答疑、系統(tǒng)需求提報(bào)、條款及合同模板確認(rèn)等； ? 處理分公司涉及產(chǎn)品部的申請(qǐng)事宜，確保流程高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 4. 培訓(xùn)與支持 ? 根據(jù)公司需求，組織對(duì)外產(chǎn)品培訓(xùn)、對(duì)接及追蹤； ? 協(xié)助部門內(nèi)部培訓(xùn)工作，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。 任職要求 1. 教育背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：0年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（可接受應(yīng)屆生）。 3. 核心技能： ? 熟練使用Excel、PPT等辦公軟件，掌握管理分析工具（如SWOT、PESTEL等）； ? 了解產(chǎn)品研發(fā)流程及運(yùn)營(yíng)邏輯，熟悉《產(chǎn)品管理工作制度》《產(chǎn)品上線SOP》等規(guī)范。 4. 能力素質(zhì)： ? 具備產(chǎn)品研發(fā)能力，能獨(dú)立設(shè)計(jì)新產(chǎn)品方案； ? 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，可高效對(duì)接上級(jí)、跨部門團(tuán)隊(duì)及下級(jí)同事； ? 邏輯思維清晰，工作細(xì)致認(rèn)真，具備良好的數(shù)據(jù)整理和分析能力。 5. 性格特質(zhì)：性格外向主動(dòng)，有責(zé)任心，適應(yīng)快速變化的工作節(jié)奏。 6. 年齡要求：26周歲及以下。 公司福利 ? 完善的五險(xiǎn)一金及補(bǔ)充福利； ? 系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展通道