1.崗位:目前我們?cè)谡衅阜止究偨?jīng)理的職位,管理20多人的分公司(包含銷售經(jīng)理/銷售顧問(wèn)/售后/人事/培訓(xùn)等);
2.行業(yè)和產(chǎn)品:利真目前產(chǎn)品體系有延保,事故補(bǔ)償產(chǎn)品,智駕險(xiǎn),智能座艙風(fēng)險(xiǎn)保障類等,特別是智駕險(xiǎn)目前是除華為之外國(guó)內(nèi)首家推出的服務(wù)商我們主要是從事汽車后市場(chǎng)延保產(chǎn)品的,目前也是這個(gè)行業(yè)的國(guó)內(nèi)頭部公司,市場(chǎng)占有率40%多,國(guó)內(nèi)有38家分公司,2000人,總部300多人在上海楊浦區(qū);
3.業(yè)務(wù)模式:BBC,我們的展業(yè)模式是toB和toC都有,toB這塊主要是開拓汽車經(jīng)銷商渠道(4S店),維護(hù)客戶關(guān)系。toc是我們分公司的銷售顧問(wèn)駐店面銷,借助4S店的場(chǎng)景,在SA的配合下直接跟新車車主溝通。
具體崗位職責(zé):
業(yè)績(jī)達(dá)成
合理組織各類資源,達(dá)成分公司業(yè)績(jī)目標(biāo)
指導(dǎo)并幫助銷售經(jīng)理、培訓(xùn)師、銷售顧問(wèn)改善技能,提升業(yè)績(jī)
監(jiān)督員工各類工作完成進(jìn)度及結(jié)果
分析改善分公司各類問(wèn)題及制度
合規(guī)管理
執(zhí)行總部合規(guī)管理要求
監(jiān)督分公司人員合規(guī)工作要求執(zhí)行情況
渠道開拓
有效利用自身資源,進(jìn)行渠道開拓工作
協(xié)同商務(wù)部參與分公司核心經(jīng)銷商的渠道開拓工作
合理組織銷售經(jīng)理及各類資源進(jìn)行渠道開拓工作監(jiān)督銷售經(jīng)理渠道開拓及渠道產(chǎn)出的工作進(jìn)度
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
協(xié)助總部對(duì)分公司人員的考勤及工作狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)督檢查
參與分公司各人員的技能提升培訓(xùn)及工作輔導(dǎo)
協(xié)助總部進(jìn)行企業(yè)文化宣傳,建設(shè)積極的團(tuán)隊(duì)氛圍
執(zhí)行總部周例會(huì)制度,強(qiáng)化人員歸屬感,提升人員工作技能
分析改善分公司人力結(jié)構(gòu)情況,降低人力成本
團(tuán)隊(duì)管理
負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)職能、制度、流程的正常進(jìn)行
根據(jù)業(yè)務(wù)需要,協(xié)調(diào)區(qū)域、總部各類支持及資源
合理控制分公司費(fèi)用支出情況,降低業(yè)務(wù)成本