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更新于 6月10日

南寧分公司總經(jīng)理

3-4.5萬(wàn)·15薪
  • 南寧青秀區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 人際關(guān)系好

職位描述

銷售管理渠道資源大客戶資源保險(xiǎn)汽車金融快速消費(fèi)品
1.崗位:目前我們?cè)谡衅阜止究偨?jīng)理的職位,管理20多人的分公司(包含銷售經(jīng)理/銷售顧問(wèn)/售后/人事/培訓(xùn)等); 2.行業(yè)和產(chǎn)品:利真目前產(chǎn)品體系有延保,事故補(bǔ)償產(chǎn)品,智駕險(xiǎn),智能座艙風(fēng)險(xiǎn)保障類等,特別是智駕險(xiǎn)目前是除華為之外國(guó)內(nèi)首家推出的服務(wù)商我們主要是從事汽車后市場(chǎng)延保產(chǎn)品的,目前也是這個(gè)行業(yè)的國(guó)內(nèi)頭部公司,市場(chǎng)占有率40%多,國(guó)內(nèi)有38家分公司,2000人,總部300多人在上海楊浦區(qū); 3.業(yè)務(wù)模式:BBC,我們的展業(yè)模式是toB和toC都有,toB這塊主要是開拓汽車經(jīng)銷商渠道(4S店),維護(hù)客戶關(guān)系。toc是我們分公司的銷售顧問(wèn)駐店面銷,借助4S店的場(chǎng)景,在SA的配合下直接跟新車車主溝通。
具體崗位職責(zé):
業(yè)績(jī)達(dá)成 合理組織各類資源,達(dá)成分公司業(yè)績(jī)目標(biāo) 指導(dǎo)并幫助銷售經(jīng)理、培訓(xùn)師、銷售顧問(wèn)改善技能,提升業(yè)績(jī) 監(jiān)督員工各類工作完成進(jìn)度及結(jié)果 分析改善分公司各類問(wèn)題及制度 合規(guī)管理 執(zhí)行總部合規(guī)管理要求 監(jiān)督分公司人員合規(guī)工作要求執(zhí)行情況 渠道開拓 有效利用自身資源,進(jìn)行渠道開拓工作 協(xié)同商務(wù)部參與分公司核心經(jīng)銷商的渠道開拓工作 合理組織銷售經(jīng)理及各類資源進(jìn)行渠道開拓工作監(jiān)督銷售經(jīng)理渠道開拓及渠道產(chǎn)出的工作進(jìn)度 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 協(xié)助總部對(duì)分公司人員的考勤及工作狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)督檢查 參與分公司各人員的技能提升培訓(xùn)及工作輔導(dǎo) 協(xié)助總部進(jìn)行企業(yè)文化宣傳,建設(shè)積極的團(tuán)隊(duì)氛圍 執(zhí)行總部周例會(huì)制度,強(qiáng)化人員歸屬感,提升人員工作技能 分析改善分公司人力結(jié)構(gòu)情況,降低人力成本 團(tuán)隊(duì)管理 負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)職能、制度、流程的正常進(jìn)行 根據(jù)業(yè)務(wù)需要,協(xié)調(diào)區(qū)域、總部各類支持及資源 合理控制分公司費(fèi)用支出情況,降低業(yè)務(wù)成本

工作地點(diǎn)

龍光世紀(jì)中心-B座南寧青秀區(qū)龍光世紀(jì)B座2829

職位發(fā)布者

李佳樂(lè)/高級(jí)招聘顧問(wèn)

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上海利真汽車服務(wù)咨詢有限公司成立于2013年,主要提供汽車后市場(chǎng)細(xì)分領(lǐng)域---汽車延保服務(wù),總部坐落于美麗的上海北外灘。公司始終以客戶需求為導(dǎo)向,以“延保,讓汽車生活更美好”為使命,共建共享模式,拓展合作平臺(tái),不斷整合汽車后市場(chǎng)資源,為客戶提供貼心延保服務(wù)。公司奉行人才為先戰(zhàn)略,不斷引進(jìn)優(yōu)秀人才,形成了“成就員工、成就客戶、成就合作伙伴、成就股東”的利他文化。公司誠(chéng)邀有理想、有夢(mèng)想、有激情的年輕人,共同推動(dòng)上海利真在中國(guó)汽車后市場(chǎng)的發(fā)展。
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