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【工作職責(zé)】 負(fù)責(zé)新經(jīng)銷商開拓，現(xiàn)有經(jīng)銷商維護(hù)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員目標(biāo)達(dá)成及日常活動量管理 1. 經(jīng)銷商管理：根據(jù)公司相關(guān)制度及政策，進(jìn)行新經(jīng)銷商開拓，促成商務(wù)合作簽約;維護(hù)現(xiàn)有經(jīng)銷商的合作關(guān)系，確保合作關(guān)系穩(wěn)定、展業(yè)環(huán)境及經(jīng)銷商配合度良好； 2. 團(tuán)隊管理：團(tuán)隊人員日常行為管理，相關(guān)政策制度在團(tuán)隊內(nèi)的宣導(dǎo)、執(zhí)行、檢查及反饋；公司營銷方案的實施、激勵及反饋:招聘、培養(yǎng)優(yōu)秀的人才，并通過有效管理，確保人員的穩(wěn)定性和經(jīng)銷商滿意度； 3. 業(yè)績達(dá)成及合規(guī)管控：管理團(tuán)隊人員達(dá)成維護(hù)經(jīng)銷商企劃目標(biāo)或滲透率目標(biāo)，且保證合規(guī)相關(guān)指標(biāo)的達(dá)標(biāo)。 【任職資格】 1. 25-30周歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2. 上海地區(qū)有自有車輛； 3. 有商務(wù)談判經(jīng)驗或團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 4. 具有汽車及相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 【晉升機(jī)制】 分公司銷售總監(jiān)-分公司總經(jīng)理-區(qū)域總經(jīng)理-總部銷售管理部總監(jiān) 資源福利（為你，我們提供以下）： 1. 富有競爭力的薪酬機(jī)制（無責(zé)底薪+月度提成+季度績效+市場開拓激勵）； 2. 工作時間：9:00-17:30，靈活調(diào)休，帶薪年假（我們給你自己的時間陪父母、愛人) 3. 系統(tǒng)性培訓(xùn)，以及全方位的拓店支持； 4. 廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，良好的晉升空間； 5. 多種競賽激勵+境內(nèi)外旅游； 6. 五險一金+健全的福利待遇； 7. 每年平均2次獎勵旅游及每月平均1次的團(tuán)建活動 行業(yè)前景：汽車延保相關(guān)服務(wù)在中國剛剛起步，有著非常良好的前景和機(jī)遇，公司正處于發(fā)展階段，非常珍惜每一位和企業(yè)共同成長的員工，愿意為員工創(chuàng)造美好的生活和優(yōu)厚的待遇。 合理報酬：付出多少收獲多少； 公平晉升：晉升憑個人能力； 個人成長：學(xué)習(xí)新興行業(yè)，發(fā)展空間巨大、免費培訓(xùn)、更多晉升機(jī)會、高品質(zhì)生活； 我們關(guān)注做事做人的態(tài)度，如果沒有良好的找工作態(tài)度，請勿投簡歷！ 業(yè)績好，工資上不封頂，這里的工作很有錢景！