工作職責(zé):
?1.海外客戶開發(fā)與維護：積極尋找潛在的客戶，建立并維護良好的客戶關(guān)系，深入了解客戶需求，提供定制化的支付解決方案。
2.銷售推廣：根據(jù)公司銷售策略，推廣公司的支付產(chǎn)品和服務(wù)，實現(xiàn)銷售目標(biāo)。
3.市場分析：定期分析支付行業(yè)趨勢，了解競爭對手動態(tài)，為銷售策略的制定提供數(shù)據(jù)支持。
4.客戶需求分析：深入了解客戶業(yè)務(wù)模式，分析客戶支付需求，提供針對性的支付解決方案，提升客戶滿意度和忠誠度。
5.商務(wù)談判與合同簽訂：與客戶進行商務(wù)談判，達成合作意向，簽訂銷售合同，確保合同條款符合公司利益。
6.團隊協(xié)作：與市場營銷、技術(shù)支持、客戶服務(wù)等部門緊密合作，共同策劃和執(zhí)行銷售活動，提升品牌影響力。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、市場營銷、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.3年以上銷售、跨境電商或金融行業(yè)工作經(jīng)驗，至少2年專注于跨境電商平臺或大型交易平臺的分賬業(yè)務(wù)。
3.對支付行業(yè)或跨境電商行業(yè)有一定的了解，熟悉支付產(chǎn)品、精通跨境支付流程、支付安全、支付法規(guī)等相關(guān)知識。
4.具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，能夠迅速建立客戶信任，有效傳遞產(chǎn)品價值。
5.具備敏銳的市場洞察力，能夠準(zhǔn)確分析市場趨勢和客戶需求，制定有效的銷售策略。
6.具有高度的自我驅(qū)動力和責(zé)任心，能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度，實現(xiàn)個人和團隊目標(biāo)。
獎金激勵根據(jù)個人業(yè)績情況而定。