四川川發(fā)數(shù)華科技有限公司
營銷主管招聘簡章
一、公司簡介
四川川發(fā)數(shù)華科技有限公司深耕數(shù)字科技領(lǐng)域，聚焦公共服務(wù)數(shù)字化升級，重點布局公共就業(yè)服務(wù)、人力資源行業(yè)服務(wù)、科技賦能數(shù)智化轉(zhuǎn)型升級等核心業(yè)務(wù)板塊，致力于為政府部門、事業(yè)單位及企業(yè)、相關(guān)機構(gòu)提供專業(yè)、高效的數(shù)字化解決方案與營銷策劃服務(wù)。公司依托專業(yè)的技術(shù)團隊與豐富的行業(yè)經(jīng)驗，助力公共服務(wù)領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型，打造行業(yè)標桿級服務(wù)體系。現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要，面向社會公開招聘營銷主管3名，誠邀有志之士加入，共筑發(fā)展藍圖。
二、招聘崗位
營銷主管（公共就業(yè)服務(wù)、人力資源行業(yè)服務(wù)、科技賦能數(shù)智化轉(zhuǎn)型升級采購方向）
三、崗位職責(zé)
1. 負責(zé)公司公共就業(yè)服務(wù)類等數(shù)字化產(chǎn)品及服務(wù)的銷售與營銷推廣工作，制定并執(zhí)行年度、季度營銷計劃，確保達成公司既定銷售目標；
2. 深耕行業(yè)和產(chǎn)業(yè)，挖掘客戶需求，開發(fā)并維護政府部門、事業(yè)單位等核心客戶資源，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，持續(xù)拓展市場份額；
3. 牽頭對接客戶需求，組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，制定個性化營銷方案與解決方案，推動項目洽談、招投標事項、簽約及落地全流程推進；
4. 跟蹤行業(yè)動態(tài)、政策導(dǎo)向及競品情況，開展市場調(diào)研與分析，及時調(diào)整營銷策略，提升公司產(chǎn)品及服務(wù)的市場競爭力；
5. 負責(zé)營銷團隊的日常管理、指導(dǎo)與培訓(xùn)，搭建高效營銷團隊，提升團隊成員的專業(yè)能力與業(yè)務(wù)業(yè)績；
6. 負責(zé)項目管理的交付協(xié)調(diào)與配合，確保項目實施驗收及成效展現(xiàn)；
7.應(yīng)收賬款跟蹤催收，督促項目核算，確保資金及時回籠，同時做好客戶反饋收集與處理，提升客戶滿意度與忠誠度；
8. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他營銷相關(guān)工作。
四、任職要求
1. 年齡要求：35周歲以下（以報名時間為準），身體健康，精力充沛，能適應(yīng)營銷崗位工作節(jié)奏；
2. 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、公共管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀、有經(jīng)驗的從業(yè)者可適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡要求；
3. 能力要求：具備扎實的公共就業(yè)服務(wù)、人力資源服務(wù)、信息化數(shù)智化相關(guān)行業(yè)及技能知識與營銷能力，熟悉行業(yè)政策、業(yè)務(wù)流程及客戶需求，有相關(guān)領(lǐng)域營銷經(jīng)驗者優(yōu)先；
4. 綜合素質(zhì)：具備較強的市場開拓能力、溝通談判能力、團隊管理能力及抗壓能力，善于挖掘客戶需求，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與責(zé)任心；
5. 其他要求：熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT等），AI工具應(yīng)用熟練，具備一定的文案撰寫與方案策劃能力，無不良從業(yè)記錄。
五、薪酬福利
1. 綜合薪酬：8000-12000元/月；根據(jù)個人能力、有業(yè)績提成、年終獎金、節(jié)日福利等；
2. 基礎(chǔ)福利：繳納五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金），享受帶薪年假、帶薪病假、節(jié)日福利、生日福利；
3. 成長福利：提供專業(yè)的崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)及晉升通道，定期組織團隊建設(shè)活動，助力員工個人職業(yè)發(fā)展；
4. 其他福利：提供午餐補貼、交通補貼、定期體檢，辦公環(huán)境舒適，氛圍融洽，享受公司各類團建及福利活動。
六、應(yīng)聘方式
1. 簡歷投遞至郵箱；
2. 招聘流程：簡歷篩選→面試（初面+復(fù)面）→背景調(diào)查→錄用通知→體檢+入職辦理；
3. 工作地點及聯(lián)系方式：
成都市成華區(qū)航天路31號。
4. 注意事項：
（1） 應(yīng)聘人員需保證個人簡歷及相關(guān)信息的真實性，若存在虛假信息，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘及錄用資格；
（2） 公司將對所有應(yīng)聘簡歷嚴格保密，僅用于本次招聘工作，不做其他用途；
（3） 面試時間及地點將通過電話或郵件通知，請應(yīng)聘人員保持電話暢通，未接到通知者，視為簡歷篩選未通過，不再另行通知。
七、其他說明
1. 本崗位為公司正式編制崗位，一經(jīng)錄用，簽訂正式勞動合同，享受公司完整福利體系；
2. 公司鼓勵員工積極進取，提供廣闊的晉升空間，營銷主管可向營銷經(jīng)理、區(qū)域營銷總監(jiān)等崗位發(fā)展；
3. 本招聘簡章長期有效，直至該崗位招聘到位為止。