職位描述
直營店專賣店零售/批發(fā)居民服務(wù)新零售
1.對門店業(yè)績負(fù)責(zé)，分解公司下發(fā)半年度、年度銷售任務(wù)和利潤任務(wù)指標(biāo)到各部組，并監(jiān)督和檢查門店的任務(wù)進(jìn)度額和完成情況
2.跟進(jìn)門店銷售任務(wù)達(dá)成及銷售同比情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，
3.負(fù)責(zé)門店經(jīng)營管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、工作流程在門店的落實執(zhí)行
4.在公司授權(quán)內(nèi)完成門店員工的考評、培訓(xùn)等工作；合理分配工作，培養(yǎng)員工潛力
5.負(fù)責(zé)店面的綜合管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施
6.妥善處理售后服務(wù)問題
7.具備組織領(lǐng)導(dǎo)能力，有效合理的調(diào)動店員的積極性，共同完成公司的確定目標(biāo)
2.跟進(jìn)門店銷售任務(wù)達(dá)成及銷售同比情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，
3.負(fù)責(zé)門店經(jīng)營管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、工作流程在門店的落實執(zhí)行
4.在公司授權(quán)內(nèi)完成門店員工的考評、培訓(xùn)等工作；合理分配工作，培養(yǎng)員工潛力
5.負(fù)責(zé)店面的綜合管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施
6.妥善處理售后服務(wù)問題
7.具備組織領(lǐng)導(dǎo)能力，有效合理的調(diào)動店員的積極性，共同完成公司的確定目標(biāo)
工作地點
太原小店區(qū)彭廚(南內(nèi)環(huán)店)
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職位發(fā)布者
葉慧媛/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
山西鴻源恒通科技有限公司山西鴻源恒通科技有限公司創(chuàng)建于2013年10月，是中國移動指定經(jīng)銷商，注冊資金1000萬，流動資金2000萬，物流送貨車2輛，是一家經(jīng)濟(jì)性質(zhì)的獨資企業(yè)，從事通訊設(shè)備、銷售、服務(wù)于一體的專業(yè)企業(yè)，目前經(jīng)營項目：手機(jī)平臺（一個月平均出貨一萬臺以上的TD手機(jī)）.手機(jī)賣場（在大南門天橋東側(cè)地理位置好.賣場面積500平方目前經(jīng)營20個以上的TD品牌手機(jī)，是太原市第一家純TD手機(jī)的賣場，月銷售TD手機(jī)3000臺左右）.手機(jī)配件。公司擁有十多年的通訊業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗，擁有員工100余人，其中有20人的高素質(zhì)骨干力量，可根據(jù)市場需求及時開發(fā)新產(chǎn)品，可根據(jù)客戶需求精確調(diào)整市場戰(zhàn)略，公司有較大的銷售規(guī)模，設(shè)有十余家移動自辦營業(yè)廳的銷售網(wǎng)點。企業(yè)文化：企業(yè)發(fā)展的策略:尊重人才，成就人才。勇于創(chuàng)新，持續(xù)改善。自我提升，相互欣賞。良性競爭，相互支持。用人標(biāo)準(zhǔn)及留才政策:品德務(wù)實思想毅力合群信任培育機(jī)遇福利待遇心胸有多大,舞臺就有多大用人標(biāo)準(zhǔn)及留才政策留才計劃：基本福利員工出游交通補(bǔ)助、話費補(bǔ)助夏季福利法定節(jié)假日福利年假鴻源恒通能給你帶來什么高新手機(jī)技術(shù)產(chǎn)品，前景無限光明行業(yè)一流的管理和技術(shù)。高速成長的發(fā)展公司，舞臺任你發(fā)揮追求卓越的企業(yè)文化，架設(shè)成功平臺系統(tǒng)完善的培訓(xùn)體系，能力快速提升體貼溫馨的留才福利規(guī)劃，締造人才樂園
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