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職責描述：
1、制定和建立技術部的工作流程、工作程序、技術標準和規(guī)范以及技術升級；
2、根據(jù)設計方案，持續(xù)改進公司的制版技術和制作工藝，收集與開發(fā)產(chǎn)品工藝創(chuàng)新技術，擬定、完善、更新公司技術標準。
3、版師的工作安排、進度控制，樣板的審核；
4、負責生產(chǎn)工藝單、排版、放碼的審核；
5、參與樣衣的初審、聯(lián)合會審，負責訂貨會樣衣的款式和風格完美化；
6、負責確認大貨產(chǎn)前樣及完成封樣工作，協(xié)調(diào)相關部門處理產(chǎn)前樣面輔料出現(xiàn)的問題，審核、確認大貨產(chǎn)前樣的相關數(shù)據(jù)；
7、不斷進行工藝研究，優(yōu)化工藝制作，解決大貨操作中的較難問題，負責大貨產(chǎn)前操作的工藝監(jiān)督，終審所有工藝文件（樣衣尺寸、工藝書核對、裁剪報告的下發(fā)）；
8、負責對生產(chǎn)工藝進行技術指導，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中存在的技術工藝、樣衣樣版等問題；
9、.負責制定及控制本部門的費用預算，并實施預算管理。
10.負責部門員工的任用、培訓、評估考核等各項工作。
任職要求：
1、十年以上女裝技術類工作經(jīng)驗，大專及以上學歷 ；
2、精通版樣制作，面輔料及成衣質量管控
3、熟悉面料性能，服裝結構，了解服裝制版和生產(chǎn)工藝 ；
4、溝通協(xié)調(diào)能力強，執(zhí)行力強，具有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和團隊管理能力。