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更新于 1月28日

市場調研經理

8000-15000元
  • 武漢江夏區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招10人

職位描述

用戶調研行業(yè)調研競品調研家具制造家具/家居/家電耐用消費品
崗位職責
1. 行業(yè)與競品調研
深度調研國內市場格局,分析產品定位、價格策略、渠道布局和用戶評價,輸出競品分析報告。
2. 用戶需求與畫像研究
通過問卷、訪談、焦點小組等方式,精準定位目標用戶(如年輕家庭、職場人群、銀發(fā)群體等)習慣、痛點和付費意愿。
構建清晰的用戶畫像,為體驗店選址、場景設計和產品優(yōu)化提供數據支撐。
3. 體驗店選址與商圈分析
結合城市消費力、人口結構、競品分布等數據,篩選體驗店的核心候選區(qū)域和點位。
評估目標商圈的客流量、租金水平、周邊業(yè)態(tài)及消費人群匹配度,輸出選址可行性報告。
4. 體驗店運營模式調研
調研家電體驗店、智能家居展廳等標桿案例的運營模式、獲客策略和轉化路徑。
設計適合體驗場景、互動流程和轉化方案,形成可落地的體驗店運營調研報告。
5. 數據驅動決策支持
整合多維度調研數據,輸出完整的《體驗店布局與運營調研報告》,為公司開店決策提供直接依據。
持續(xù)跟蹤市場反饋,定期優(yōu)化調研模型和結論,支撐體驗店的迭代升級。
任職要求
本科及以上學歷,市場營銷、統計學、社會學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2年以上消費電子/家電行業(yè)市場調研或用戶研究經驗;
具備獨立完成從調研設計、執(zhí)行到報告輸出全流程的能力。
核心能力
1. 調研方法精通:熟練運用定量(問卷、數據分析)與定性(訪談、焦點小組)調研方法,能獨立設計調研方案并落地執(zhí)行。
2. 數據分析能力:掌握Excel、SPSS等工具,能從復雜數據中提煉關鍵結論,輸出邏輯清晰、數據詳實的可視化報告。
3. 行業(yè)洞察力:對消費市場、線下零售業(yè)態(tài)有敏銳的觀察和判斷,能預判市場趨勢。
4. 溝通與協作:能與產品、運營、銷售團隊高效協作,將調研結果轉化為業(yè)務行動。
5. 自驅力與抗壓性:能在項目節(jié)點下高效推進工作,主動挖掘問題并提出解決方案。

薪資與福利
薪資范圍:8K-15K(根據經驗與能力面議)
福利:五險一金、績效獎金、項目提成、帶薪年假、節(jié)日福利
發(fā)展:深度參與明星產品從0到1的全鏈路,獲得快速成長機會

工作地點

江夏區(qū)金地威新江夏智造園9-2武漢君派創(chuàng)新科技有限公司

職位發(fā)布者

田德萍/人力資源主管

三日內活躍
立即溝通
公司Logo深圳市君派偉業(yè)有限公司
深圳市君派偉業(yè)有限公司是一家集自主研發(fā)、生產、銷售為一體的創(chuàng)新型企業(yè)。公司自2013年成立以來,致力于研發(fā)人工智能設備、大數據平臺、特種打印等高科技產品。2018年4月,君派創(chuàng)立材料實驗室,研究方向包括戶外材料、膠粘劑、電子產品等分析與檢測,覆蓋電力、通信、汽車、物流、線束等領域,并于2019年獲得國家高新技術企業(yè)認定。不僅如此,君派偉業(yè)在產品、管理、服務方面都做到了“高”“精”“細”,先后通過國家產品3C認證、ISO9001質量管理體系認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證、OHMSMS18001職業(yè)健康安全管理體系認證、知識產權管理體系認證,更是獲得國家最高標準五星級售后服務認證。過硬的質量、優(yōu)秀的管理體系以及卓越的服務共同造就了君派現今高速而蓬勃的發(fā)展之勢,給員工創(chuàng)造更多的發(fā)展機遇和實現自我價值的平臺。目前,君派擁有多項發(fā)明專利,技術研發(fā)能力處于行業(yè)領先水平。與此同時,君派還是國家電網“優(yōu)秀供應商”,所研發(fā)生產的標識牌支架已批準成為行業(yè)參考標準?!邦I跑智能制造為AI智能的技術革命做最優(yōu)秀的先行者”是君派人的最高使命,我們正投入大量的資金和精力不斷研發(fā)創(chuàng)新,以更高的技術為客戶提供優(yōu)質的產品與服務。加入君派,您得到的不僅僅是一份工作、一份豐厚的報酬,更是選擇了一群志同道合而極富創(chuàng)新精神的工作伙伴,并親自見證和參與一種全新的研發(fā)制造業(yè)模式。核心競爭力:(1)業(yè)內領先的技術水準,實力遙遙領先;(2)原廠直供,全國物流直達,無中間成本,最具性價比的消費體驗,與客戶創(chuàng)建共贏;(3)國家權威五星售后服務認證,優(yōu)質的產品與服務;(4)過硬的管理模式、超強的凝聚力及創(chuàng)新力。福利待遇:1、有競爭力的薪酬,豐厚的月度、季度績效獎金;2、完全依法支付工資,入職即購買社會保險;3、免費提供員工宿舍;配有食堂,豐儉由己,消費自主;4、辦公環(huán)境高大尚,健身房配備齊全:跑步機、臺球、登山車、韻律啞鈴、動感單車等;5、優(yōu)秀人才單位協助申請人才房,代辦入深戶等;6、每年不定期舉辦各類員工活動:聚餐、團建、旅游等;7、女生節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品或津貼;8、多渠道職業(yè)晉升發(fā)展,員工可以自主選擇專業(yè)技術或管理方向發(fā)展;9、完善的培訓體系:拓展培訓、崗位技能培訓、綜合素質提升等培訓,并實行導師一對一指導帶教,促進員工全面提升與發(fā)展。
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