根據(jù)技能水平,月薪定在8千-1萬
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)對(duì)鍋爐房、制冷機(jī)房進(jìn)行巡檢,檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、儀表讀數(shù)、管道閥門等情況,詳細(xì)記錄巡檢數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理并上報(bào);
2.制定機(jī)房日常運(yùn)行計(jì)劃,合理安排設(shè)備運(yùn)行時(shí)間和模式,根據(jù)季節(jié)變化、使用需求等因素及時(shí)調(diào)整運(yùn)行參數(shù),確保設(shè)備運(yùn)行效率最大化,滿足供暖、衛(wèi)熱、空調(diào)等使用要求;
3.制定設(shè)備定期維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,包括清潔、潤(rùn)滑、緊固、調(diào)試等內(nèi)容,并組織班組人員按計(jì)劃實(shí)施,確保設(shè)備處于良好的技術(shù)狀態(tài);
4. 對(duì)電氣設(shè)備和暖通設(shè)備突發(fā)故障及時(shí)組織維修,分析故障原因,采取有效措施排除故障,減少設(shè)備停機(jī)時(shí)間;
5.建立設(shè)備臺(tái)賬,詳細(xì)記錄設(shè)備的型號(hào)、規(guī)格、購置日期、維護(hù)保養(yǎng)記錄、故障處理記錄等信息,定期對(duì)設(shè)備狀況進(jìn)行評(píng)估;
6.負(fù)責(zé)備品備件的管理,根據(jù)設(shè)備維護(hù)需求制定備品備件采購計(jì)劃,確保備品備件的充足供應(yīng),同時(shí)做好備品備件的入庫、出庫登記和保管工作;
7. 合理安排班組人員的工作任務(wù),對(duì)班組人員進(jìn)行日常管理,包括考勤、績(jī)效、培訓(xùn)等,指導(dǎo)初級(jí)技工開展作業(yè),提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)替身工作效率和質(zhì)量。
任職要求
1. 資質(zhì)要求:中專及以上暖通、電氣相關(guān)專業(yè)學(xué)歷,須持有工業(yè)鍋爐司爐G1、制冷與空調(diào)設(shè)備操作運(yùn)行證,此外,持有低壓電工證、鍋爐水處理G3、焊工證等優(yōu)先;
2. 技能要求:精通配電設(shè)備、暖通設(shè)備、弱電設(shè)備(樓控、群控設(shè)備等)以及其他用電設(shè)備的原理與檢修技術(shù),能通過數(shù)據(jù)分析、設(shè)備檢測(cè)精準(zhǔn)判斷復(fù)雜故障并制定解決方案;
3. 經(jīng)驗(yàn)要求:年齡40-50歲,10年及以上設(shè)備運(yùn)維實(shí)操經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立處理疑難故障的成功案例,有綜合能源項(xiàng)目、大型商業(yè)綜合體或工業(yè)設(shè)施運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4. 素養(yǎng)要求:具備極強(qiáng)的安全意識(shí)與責(zé)任意識(shí),嚴(yán)格遵守電氣作業(yè)安全規(guī)范;擁有良好的問題分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力,能適應(yīng)應(yīng)急搶修工作要求。
原標(biāo)題:《鍋爐房、制冷機(jī)房班長(zhǎng)》