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一、【崗位職責(zé)】：

人事相關(guān)工作：
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及入職手續(xù)辦理；
2、協(xié)助完善公司人力資源管理制度，包括考勤管理、績(jī)效評(píng)估、員工培訓(xùn)等；
3、負(fù)責(zé)員工檔案管理，確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)更新；
4、協(xié)助處理員工關(guān)系，解答員工疑問(wèn)，維護(hù)良好的工作氛圍；
5、參與公司企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。

行政相關(guān)工作：
1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品采購(gòu)與管理；
2、組織安排公司會(huì)議、活動(dòng)，并做好會(huì)議記錄及后續(xù)跟進(jìn)；
3、協(xié)助上級(jí)完成公司規(guī)章制度的制定與執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理及后勤保障工作；
5、完成上級(jí)交辦的其他行政人事相關(guān)工作。

二、【任職要求】：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)；
3、熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等），
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；
5、性格活潑，善于表達(dá)，工作細(xì)致、耐心，具備良好的服務(wù)意識(shí)。

三、福利待遇：
1、底薪3000-5000+五險(xiǎn)
2、員工福利：節(jié)日禮品+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金+團(tuán)建旅游+年終獎(jiǎng)
3、管理團(tuán)隊(duì)：90后“管理層"，朝氣蓬勃、敢想敢干、和諧融洽、共同奮斗