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更新于 1月16日

財(cái)務(wù)經(jīng)理

1.3-1.6萬(wàn)·13薪
  • 廣州黃埔區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

資金管理風(fēng)險(xiǎn)控制會(huì)計(jì)中級(jí)職稱財(cái)務(wù)分析
崗位職責(zé):
1、全面財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)與管理:負(fù)責(zé)區(qū)域全盤賬務(wù)核算、各類財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確編制與及時(shí)出具,持續(xù)優(yōu)化銷售至結(jié)算的全鏈路流程(訂單、出入庫(kù)、開(kāi)票、回款),確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)反映業(yè)務(wù)狀況。
2、風(fēng)險(xiǎn)管控與合規(guī)監(jiān)督:審核各項(xiàng)支出、合同及方案的合規(guī)性;通過(guò)月度財(cái)務(wù)分析,識(shí)別運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);主導(dǎo)應(yīng)收款項(xiàng)、庫(kù)存及資金安全的管理,確保業(yè)務(wù)合規(guī)穩(wěn)健。3、系統(tǒng)與數(shù)據(jù)治理:負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)及分銷系統(tǒng)的數(shù)據(jù)處理、維護(hù)與季度性清理,保障庫(kù)存、結(jié)算等核心數(shù)據(jù)的完整性與準(zhǔn)確性,為決策提供可靠數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。
4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與跨部門協(xié)同:負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常管理、分工優(yōu)化、培訓(xùn)與梯隊(duì)建設(shè);高效對(duì)接業(yè)務(wù)及其他部門,提供財(cái)務(wù)支持,并確保總部各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度與考核目標(biāo)的落地執(zhí)行。
5、資金管理與運(yùn)營(yíng)分析:統(tǒng)籌公司收支計(jì)劃與資金周轉(zhuǎn),保障貨款及時(shí)回籠;定期編制專項(xiàng)管理報(bào)表(如逾期款、往來(lái)賬項(xiàng)等),跟蹤問(wèn)題改善,提升資金使用效率。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè),持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱者優(yōu)先;
2、5年以上零售行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉零售業(yè)務(wù)運(yùn)作模式;
3、精通國(guó)家財(cái)稅法規(guī)及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,具備全面的財(cái)務(wù)核算、分析、預(yù)算及風(fēng)控能力;
4、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及ERP系統(tǒng),具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理與系統(tǒng)操作能力;
5、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,以及以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的問(wèn)題解決思維。

工作地點(diǎn)

廣州黃埔區(qū)云升科學(xué)園B1棟2002(廣東老板電器)

職位發(fā)布者

蘇女士/招聘專員

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老板電器始創(chuàng)于1979年(股票代碼:002508),專業(yè)生產(chǎn)吸油煙機(jī)、灶具、消毒柜、烤箱、蒸箱、微波爐、洗碗機(jī)、凈水器、燃?xì)鉄崴鞯龋?4年的發(fā)展已成為中國(guó)廚房電器領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)品牌。連續(xù)15年獲“亞洲品牌500強(qiáng)”、連續(xù)7年“BRANDZ最具價(jià)值中國(guó)品牌100強(qiáng)”,連續(xù)8年獲“中國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)500強(qiáng)首選供應(yīng)商”,超85%百?gòu)?qiáng)房地產(chǎn)公司選擇老板電器。我司(注冊(cè)名稱:廣州志隆銷售有限公司)負(fù)責(zé)老板電器廣東省12個(gè)地級(jí)市的零售+大宗(房地產(chǎn)精裝配套)業(yè)務(wù),員工總?cè)藬?shù)超過(guò)1000人,公司采用阿米巴城市合伙人的激勵(lì)機(jī)制,給予城市合伙人(零售/大宗)30%-80%持股份額,當(dāng)年城市利潤(rùn)的80%進(jìn)行分紅(每季度分紅1次,每年4次),構(gòu)建員工在公司的平臺(tái)上創(chuàng)業(yè),給予充分授權(quán),將合伙人打造成代理商老板。歡迎有激情、上進(jìn)心、創(chuàng)業(yè)心態(tài)、老板心態(tài)、有潛質(zhì)的業(yè)內(nèi)精英加入我們!堅(jiān)信幸福是奮斗出來(lái)的!期待因你而不同!
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