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一、關(guān)鍵職責(zé)
1. 協(xié)助構(gòu)建業(yè)財(cái)融合體系
o 協(xié)助上線管理報(bào)表體系，并賦能子公司財(cái)務(wù)更好運(yùn)用管報(bào)，進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析和預(yù)算管理工作，協(xié)助子公司業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)推進(jìn)業(yè)財(cái)融合；
o 搭建集團(tuán)級(jí)經(jīng)營(yíng)分析模型，呈現(xiàn)營(yíng)收、成本、現(xiàn)金流、資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等核心指標(biāo)，輸出月度/季度經(jīng)營(yíng)簡(jiǎn)報(bào)；
o 主導(dǎo)專項(xiàng)財(cái)經(jīng)課題研究（如產(chǎn)能投資回報(bào)、產(chǎn)品線盈利性分析等），為管理層提供決策建議。
2. 全面預(yù)算與績(jī)效管理
o 統(tǒng)籌年度預(yù)算編制，聯(lián)動(dòng)子公司業(yè)務(wù)部門收集年度目標(biāo)，跟蹤預(yù)算執(zhí)行偏差并推動(dòng)改進(jìn)；
o 設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)指標(biāo)KPI考核體系，定期收集并對(duì)指標(biāo)體系進(jìn)行評(píng)估、完善，支撐子公司績(jī)效評(píng)價(jià)。
3. 搭建、優(yōu)化總部財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程
o 完成業(yè)務(wù)流程的梳理，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程的審批節(jié)點(diǎn)；
o 完善業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制體系，提升業(yè)務(wù)效率。
4. 團(tuán)隊(duì)管理與賦能
o 培養(yǎng)提升全集團(tuán)財(cái)務(wù)的財(cái)經(jīng)專業(yè)能力；
o 建立財(cái)經(jīng)人才梯隊(duì)，推動(dòng)跨部門協(xié)作機(jī)制。
二、任職資格要求
硬性條件
· 學(xué)歷：財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)類本科及以上學(xué)歷，985/211院?；騋S前200海外高校優(yōu)先。
· 證書：CPA/CMA/ACCA/中級(jí)會(huì)計(jì)師以上資格。
· 經(jīng)驗(yàn)：
o 8年以上財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上制造業(yè)財(cái)經(jīng)管理經(jīng)驗(yàn)。
o 主導(dǎo)過(guò)全面預(yù)算、經(jīng)營(yíng)分析、管理報(bào)表等全流程項(xiàng)目。
· 技能：
o 精通制造業(yè)成本核算或工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)建模及BI工具（如Power BI/Tableau）。
o 熟悉國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（IFRS）及中國(guó)財(cái)稅法規(guī)，具備海外或跨國(guó)公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
o 熟練操作SAP/Oracle等ERP財(cái)務(wù)模塊。
軟性素質(zhì)
· 戰(zhàn)略思維：能將財(cái)經(jīng)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)洞察，支持長(zhǎng)期戰(zhàn)略制定。
· 跨部門影響力：擅長(zhǎng)與生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、銷售等部門協(xié)同，推動(dòng)業(yè)財(cái)融合。
· 溝通能力：需要較強(qiáng)的溝通能力，與子公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)形成緊密、良好的溝通。
· 抗壓能力：適應(yīng)快節(jié)奏、多任務(wù)工作環(huán)境，高效解決復(fù)雜問(wèn)題。
· 英語(yǔ)能力：CET-6或同等水平，英文口語(yǔ)、書寫可作為工作語(yǔ)言，有海外留學(xué)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。