崗位要求:
1.規(guī)劃與執(zhí)行人力資源專案,提供建設性意見
2.優(yōu)化與改善人力資源工作流程和系統(tǒng)E化
3.優(yōu)化員工薪酬體系
4.完成組織規(guī)劃工作
5.其他上級交辦事項
任職要求:
1.本科及以上學歷,8年以上大型制造業(yè)薪酬經(jīng)驗,有薪酬COE經(jīng)驗優(yōu)先
2.具薪酬專項經(jīng)驗或獨立推進薪酬項目經(jīng)驗,如薪酬體系搭建、變革等
3.熟悉國家勞動法律法規(guī)政策
4.具備較強的抗壓能力,有較強數(shù)據(jù)敏感度及保密意識。
本崗位綜合薪資預估* 12000-18000元/月
(*稅前工資以實際出勤及表現(xiàn)為準)