一、崗位職責:
1. 供應商開發(fā)與管理
- 負責客運供應商的開發(fā)、評估及引入,建立并完善供應商資源庫,定期更新運輸公司信息及服務能力。
- 組織對客運供應商的資質(zhì)審核、實地考察及綜合評估,制定供應商分級管理策略,優(yōu)化供應商合作結(jié)構(gòu)。
2. 采購談判與合同管理
- 與運輸公司進行價格談判,爭取最優(yōu)運輸成本、服務條款及賬期條件,確保采購成本符合預算要求。
- 起草、審核客運采購合同,明確服務標準、價格體系、違約責任等條款,跟進合同簽訂及執(zhí)行,規(guī)避潛在風險。
3. 客運服務協(xié)調(diào)與監(jiān)控
- 根據(jù)業(yè)務需求,統(tǒng)籌安排客運資源,協(xié)調(diào)各地運輸公司完成乘客運輸服務,確??瓦\時效與服務質(zhì)量。
- 實時監(jiān)控客運過程,處理異常情況(如貨物延遲、損壞等),協(xié)調(diào)供應商解決問題并跟進處理結(jié)果。
4. 數(shù)據(jù)分析與成本優(yōu)化
- 統(tǒng)計分析運輸采購數(shù)據(jù)(如成本、時效、投訴率等),定期輸出分析報告,為采購策略優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。
- 通過整合客運需求、優(yōu)化路線、調(diào)整供應商結(jié)構(gòu)等方式,持續(xù)降低運輸成本,提升采購效益。
5. 關系維護與溝通
- 與運輸供應商保持良好合作關系,定期開展溝通會議,收集反饋并推動服務改進。
- 協(xié)調(diào)內(nèi)部部門(如銷售、財務等)需求,確保運輸采購服務與業(yè)務流程高效銜接。
二、任職要求:
1. 交通運輸、采購管理等相關專業(yè)大專及以上學歷;
2. 3年以上物流運輸采購、供應鏈管理或相關工作經(jīng)驗,熟悉客運模式及市場行情。
3. 熟練掌握采購談判技巧,具備優(yōu)秀的成本控制能力和風險意識。
4 . 熟悉物流運作流程及行業(yè)法規(guī),能獨立處理運輸異常問題。
5. 熟練使用辦公軟件及相關管理軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力。
6. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能與內(nèi)外部多方高效協(xié)作。
7. 較強的抗壓能力和應變能力,能適應快節(jié)奏工作及突發(fā)情況處理。
8. 具備良好的職業(yè)道德,廉潔自律,恪守商業(yè)機密。