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更新于 今天

制氧站站長(zhǎng)

7000-9000元

職位描述

安全管理設(shè)備管理生產(chǎn)計(jì)劃管理化工
一、職位描述: 1. 確保工廠生產(chǎn)活動(dòng)(安全、環(huán)境、職業(yè)健康)符合公司標(biāo)準(zhǔn)及當(dāng)?shù)卣姆煞ㄒ?guī); 2. 指導(dǎo)、協(xié)調(diào)生產(chǎn),保證公司產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)和客戶滿意; 3. 保證生產(chǎn)裝置高可靠性、安全穩(wěn)定運(yùn)行,優(yōu)化生產(chǎn)流程,制定和執(zhí)行預(yù)防性維護(hù)方案,降低生產(chǎn)和維護(hù)成本; 4. 制定、完善安全操作規(guī)程及工廠管理制度并監(jiān)督實(shí)施; 5. 管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),包括參與招聘,培訓(xùn),保留和激勵(lì)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)人員; 6. 工作成果報(bào)告,營(yíng)運(yùn)成果效益評(píng)估、改善報(bào)告; 7. 其它相關(guān)的工廠運(yùn)行管理事項(xiàng)。 二、任職要求: 1. 工程專業(yè)、化工專業(yè)或機(jī)械類大專及以上學(xué)歷,3年以上工業(yè)氣體或化工企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2. 具有一定的生產(chǎn)流程管理、安全管理、5S管理經(jīng)驗(yàn); 3. 熟悉通用機(jī)械、電氣、儀表設(shè)備結(jié)構(gòu)及工作原理; 4. 善于溝通、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力,持續(xù)學(xué)習(xí)能力,及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 5. 年齡27-45周歲,能適應(yīng)出差
職位福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金

工作地點(diǎn)

儀征市揚(yáng)州化學(xué)工業(yè)園區(qū)

職位發(fā)布者

陳女士/人事行政主管

當(dāng)前在線
立即溝通
南京興空氣體有限公司
南京興空氣體有限公司(以下簡(jiǎn)稱“興空氣體”)是一家專注于變壓吸附(VPSA)制氧站運(yùn)維服務(wù)的專業(yè)公司,是行業(yè)中專業(yè)直采運(yùn)維模式(3.0模式)的開創(chuàng)者。興空氣體為客戶制氧站建設(shè)提供了一個(gè)更具性價(jià)比的選項(xiàng),專業(yè)服務(wù)內(nèi)容包括:1、VPSA制氧站規(guī)劃方案論證、設(shè)備采購(gòu)技術(shù)服務(wù)(S1);2、VPSA制氧裝置建設(shè)項(xiàng)目管理服務(wù)(S2);3、全運(yùn)維服務(wù)(S3);4、運(yùn)維管理服務(wù)(S4)。興空氣體秉持“專業(yè)的人做專業(yè)的事”的理念,采取“專業(yè)化、規(guī)?;钡膽?zhàn)略,致力于成為“VPSA制氧站運(yùn)維的領(lǐng)導(dǎo)者”。興空氣體自開展變壓吸附制氧站運(yùn)維服務(wù)業(yè)務(wù)以來(lái)迅速得到市場(chǎng)認(rèn)可,已為巨石集團(tuán)、長(zhǎng)海復(fù)合材料、聯(lián)瑞新材和馬鋼氣體等上市和國(guó)企先進(jìn)企業(yè)提供服務(wù)。在行業(yè)中處于領(lǐng)先地位。興空氣體已探索出適合國(guó)產(chǎn)VPSA制氧設(shè)備的運(yùn)維理論和體系,較好地解決了國(guó)產(chǎn)VPSA制氧裝置:前期規(guī)劃配置要求不專業(yè)、運(yùn)行后故障點(diǎn)多、停機(jī)頻繁、工藝缺少精細(xì)調(diào)整、產(chǎn)量純度下降快、電耗高、維護(hù)維修成本上升快、甚至返燒更換分子篩等問(wèn)題,大大給客戶降低了氧氣成本和安全風(fēng)險(xiǎn)。興空氣體擁有人際關(guān)系簡(jiǎn)單融洽、積極向上、樂(lè)于學(xué)習(xí),勇于開拓的工作氛圍。公司繳納五險(xiǎn)一金、提供帶薪年假。靈活辦公、不要求加班和各種關(guān)懷活動(dòng)這些就不用提了,值得一提的是公司十分重視員工的發(fā)展,努力為員工收入和能力提高創(chuàng)造各種條件。如果您是樂(lè)于學(xué)習(xí),樂(lè)于探索未知的人,興空氣體歡迎您的加入!有意者請(qǐng)將您的簡(jiǎn)歷發(fā)至hr@xkairs.com。
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